因此，為難我們的人，給我們提供的難度正是發展自己所要達到的另一個高度，恰恰就是他們給了我們前進的動力。
很多事情就是這樣，為難你的人並不是刻意和你過不去，而是用他的嚴格來要求你，使你認識到自己的不足，然後加以改進，不斷提升自己，他是對你負責，才會為難你。認識到這一點，我們怎能不對為難自己的人心存感激？
真誠才會為難
前中國對外經濟貿易合作部部長龍永圖在中國人世談判時曾選過一位秘書。當龍永圖選該人當秘書時，全場嘩然，因為這個人根本不適合當秘書。在眾人眼中，秘書都是勤勤懇懇、少言寡語的，而且做事謹慎，對領導體貼人微。但是龍永圖選的秘書，處事完全不一樣。他是一個大大咧咧的人，從來不會照顧人。每次龍永圖和他出國，都是龍永圖走到他房間裏說，請你起來，到點了。對於日程安排，他有時甚至不如龍永圖清楚。原本9點的活動，他卻說是9點半，經過核查，十有九次他都是錯的。但為什麼龍永圖會選他當秘書呢？因為龍永圖是在談判最困難的時候選他當秘書的。當時由於談判的壓力大，龍永圖的脾氣也很大，有時候和外國人拍桌子，回來以後一句話也不說。每次龍永圖回到房間後，其他人都不願自討沒趣到他房間裏來，惟有那位秘書，每次不敲門就大大咧咧走進來，坐到龍永圖的房間就蹺起腿，說他今天聽到什麼了，還說龍永圖某句話講得不一定對等等，而且他從來不叫龍永圖為龍部長，都是“老龍”，或者是“永圖”。他還經常出一些餿主意，被龍永圖罵得一塌糊塗，但他最大的優點就是禁罵。無論怎麼罵，他5分鍾以後又回來了：“哎呀，永圖，你剛才那個說法不太對。”
這位秘書是個學者型的人物，他對很多事情不敏感，人家對他的批評他也不敏感，但是他是世貿專家，他對世貿問題簡直像著迷一樣，所以在龍永圖脾氣非常暴躁的情況下，在龍永圖當時難以聽到不同聲音的情況下，那位敢於為難他、能夠提出逆耳忠言的秘書對龍永圖就顯得分外重要了。
一個精於世故的人是不會允許自己輕易得罪人、去為難別人的，隻有真誠的人才會直接說出自己的意見，尤其對於領導來說，能夠提出不同意見的下屬是值得珍惜的。
規避箴言：
在生活、工作、學習中，我們難免會碰到一些為難自己的人，他們看上去好像故意和你過不去，這個時候你一定不要心生怨恨，隻要想一想為什麼他要這樣對待你，這個為難你的人是不是在用這種方式提醒你有什麼地方沒有達到某個標準，或者是業務上或者是做人上。要記住：嚴師出高徒。為難你的人正是對你要求嚴格，正是在幫助你，正是你的嚴師。