時間是有限的，但隻要我們善於管理時間，就可以拉長時間的寬度，提高時間的利用效率。養成良好的管理時間的習慣，做時間的主人，才能有效地提高工作效率。
一個人隻有善於管理時間，才能提高工作的效率和質量。時間彌足珍貴，我們不能絕對地延長壽命，但可以通過管理時間，來相對地將時間延長。這樣就等於增加了時間的“密度”，擴充了有限的時間內涵。
人們之所以會浪費時間，就在於沒有想到自己是時間的主人，沒有做到有效地管理自己的時間。
現代商界中，與人洽談生意，都希望利用最短時間產生最大效力。有無數大銀行、大公司的經理以及高級職員，經過多年經驗都養成了善用時間的習慣。有不少實力雄厚、目光遠大、判斷準確、吃苦耐勞的大企業家，多是沉默寡言而辦事迅速敏捷的人，他們所說出來的話，句句都是確切而有的放矢的。他們從不在無謂的事情上麵多耗費一點一滴的時間。
那麼，怎樣有效地管理時間來提高工作效率呢？我們要重視時間管理的基本原則：
1.檢查和反省自己的工作
我們要定期對自己每個時間段的工作情況做好檢查和反省。即通過記錄自己的時間，追蹤自己的時間流向，定期分析自己時間的運用狀況，找出在時間安排上存在的問題和造成時間浪費的因素，進行修訂並改掉浪費時間的習慣。
2.擬定工作的進展計劃
在製定工作目標的同時要擬定工作的進展計劃，使時間的應用更具效用和計劃性，並在實際工作中心無旁騖地在一段時間內，切實執行工作計劃，使自己成為掌握時間的主人。
3.懂得運用黃金時間
黃金時間即是自己在工作時間內最能投入、效率最高的時間段。學會有效運用每天的黃金時間，解決對自己工作比較重要的事情，這樣才能提高問題的解決效率。
4.對自己的工作進行相應的時間管理
首先，對具體的、可確定的工作計劃必須是明確的、具體的，明確到每一個時間段具體要完成什麼樣的工作內容；其次，對工作中可以衡量的、可以量化的工作，如銷售目標做一個計劃進行分解，並按照時間要求追蹤落實；再次，對容易達到和短時間能夠完成的工作盡可能抓緊時間進行落實，防止因為工作或者事情太小而忽視；第四，要注重工作計劃的完成效果；最後，對所負責的工作要有限定的完成時間，不要為自己找借口或者理由而推脫。
這個世界很公平，不管你是窮人還是富人、無論你是管理者還是普通的員工，每個人每天都隻有24小時，如果你把8小時的工作時間，當成鍛煉自己能力的8小時，那你的進步就很快；如果你錯誤地認為這8小時是屬於老板的，8小時之外才是自己的，那你一生損失的時間就會很多，你會不自覺地放棄了很多學習和晉升的機會。
每個人都應做自己時間的管理者。要知道，“挽留”時間無術，“購買”時間無門。隻知道珍惜時間而不懂的怎樣去分配時間也不行，唯一的辦法就是：管理時間，駕馭時間，做時間的主人，把自己人生的各個階段進行全麵規劃統籌安排。
早在兩千五百年前，孔子就說過：“吾十有五而誌於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”也就是說，人應該15歲開始立誌發奮學習，30歲開始創立事業，到了40歲已不為紛繁複雜的社會現象所迷惑，50歲懂得了自然規律，60歲能采納各種不同意見，70歲時處理問題得心應手，不出差錯。這便是個人大體的人生規劃，即把一生的時間當做一個整體運用，圍繞人的不同生命階段來對自己進行終身設計和管理，這是一個人時間管理成功的關鍵。