“大王您之所以敢指斥我毛遂，是倚仗著楚國的強大，現在，您在十步之內，倚仗楚國的強大是沒有用處的。您大王的性命就掌握在我的手中。楚國再強大，也保不了您的性命。……白起這小子，率領秦兵第一仗就取了鄢地；接著又燒毀了夷陵。第三仗攻打邯鄲，是準備搶占並侮辱我們趙國的先王之地。這個百世大仇，趙國自然感到羞愧，但是接下來的就是楚國，而不是趙國了。”楚王說：“是，是，正如先生所說。我準備率領國內全部兵力去救趙國。”毛遂聽後說：“取雞狗的血來！”然後他自己捧著銅盆，跪著移到楚王麵前，說：“大王您應當喝下這盆血，以表示決心救趙國。
接下去的是我們的平原君，再接下去的人是毛遂。”於是左手提著盤盆，右手招呼其餘19人在堂下喝下了這些血。說：“你們這些人碌碌無為，事情是否成功是由人來決定的。”楚趙簽約後平原君和毛遂一行回到趙國，平原君誇獎毛遂說：“毛遂先生出使楚國一趟，使趙國的威望大增。”於是，將毛遂當作最重要的謀士之一。這樣，楚國的將軍申春君、魏國的信陵君，都率兵前來救趙國，在邯鄲將秦軍打得大敗。毛遂作為平原君的食客，在尋常的時候，並沒有表現自己，無聲無息，但從不抱怨自己的命運，從不發牢騷，而是自甘淡漠，遭人白眼也無所謂，因為他知道他比這些人強，隻是不到表現的時候。現在是到趙國生死悠關的時候了，隻挑選出19人，兩且毛遂知道，這幫人很有可能辦不成什麼事情，因此才自薦，而誇下海口。這個關頭，在別人從沒有認識自己才能的時候，當然就不能再謙虛，否則一定不成，豈不失失去了一個絕好的建功立業機會，豈不喪失了對於主人的仁義？所以，如果在平時，或者人家請毛遂去，毛遂可能會謙趲一番這就是時勢不同而應有不同的處理法，終於，一慣密而不露的毛遂完成了不朽的大業。毛遂自薦是下屬晉升的一條可行方法，特別是對那些滿腹經綸、飽讀詩書，卻懷才不遇的人，更應該在機會來臨時毛遂自薦、以謀取成功。畢竟，我們是生活在激烈競爭的社會之中，光靠.別人指路還不行，別人可以幫你一時，卻不能幫你一輩子，所以就得學會如何去表現自己，去推銷自己，這樣才有機會出人頭地。在我們這個充滿競爭和挑戰的社會裏，隻要你有真才實學，會有很多機會讓你去自我推薦。如很多工廠、企業、公司、機關實行的招標、招聘，就是“毛遂自薦”的好機會。在改革大潮中，有真才實幹的人，隻要你敢於表現自己，就有機會改變自己的職業，實現自己的價值。“毛遂自薦”表現的是積極大膽的進取精神，靠得是自己的大膽；，在同等條件下，自薦者要想被別人所接受，就要用你的膽識和勇氣作敲門磚。俗話說：“自信是成功的一半。”如果過分謙虛，那麼你一輩子隻能永遠默默無聞。小李和小楊同樣是某大學的高材生，湊巧的是同時分配到一個效益不佳的廠，平時兩人表現都很好，領導對他們倆印象都不錯。當領導準備讓他們中一個去當-個車間主任時，小李毛遂自薦願意前往，而小楊雖然也很想去，不過他還是希望等領導讓他去，結果這個車間主任由小李當了。如果小楊也毛遂自薦，那麼，至少還有—個和小李公平競爭的機會。當然，毛遂自薦也不是病急亂投醫，它應有章有法，不失陣腳。一般來說，運用此法時應有兩個條件：第一，時機，即自薦者首先要把握好時機。古人雲：機不可失，時不再來。對於任何人來說，機會都要靠自已尋找。這就需要你平時留心搜信息，如報紙上的各種招聘廣告，像哪家公司中有空缺，哪個單位有人要調走等等。這些信息向你提供的就是機會，抓住了它，你也就找到了成功的途徑。第二，實力。即自薦者要有一定的能力。人的成功固然需要機遇，但僅有機會是遠遠不夠的，還必須以實力為後盾。否則，那怕你再有膽識和勇氣也隻以能是空談。因此每個求職就業者都應學得一身本事，到時候才能指點江山。
4.招聘錄用
通過實行公開招聘招徠人才，這種做法由於具有公開性，可以廣泛篩選，並且有比較明確的責任和權利義務關係，因此是很有生命力的。
在我國，這種作法已經越來越普遍，甚至國家機關也開始實行對工作人員的招聘。招聘錄用製度是一種把責、權、利結合起來，並且加以明確規定的做法。通過應聘而獲得錄用和晉升的機會，對於追求晉升者來說，是很有吸引力的。因為，它比較好地體現了公平競爭，避免了繁瑣的手續，排除了複雜的關係，對於領導個人的愛好、偏見沒有很大的依賴性。但是這種做法也有很大的局限性：往往受到招聘單位在學曆、經曆、年齡等方麵的限製。有’的人明明有實際能力，但是由於學曆不夠，沒有應聘資格；也有的人基礎素質十分良好，但是由於沒有從事該項工作的專門經曆，也不在應聘之列。同時，由於權利義務關係裏規定了一定的時間限製，在此期間是不能夠中止合同的，因此應聘者應該慎重考慮、審時度勢，不要因一處應聘而失落了其它機遇。