正文 第19章 得到上司欣賞是獲得晉升的關鍵(8)(1 / 2)

在提建議時,要仔細研究對方的特點,不要拘泥成法,不考慮對象,不分析形勢,隻知冒冒失失地去據理力爭,而要分析具體情況,在有些場合采用迂回戰術的提建議方法。秦朝時有位俳優名叫優旃,也有淳於髡這兩下子,所以當秦始皇和秦二世想幹一些不合理的蠢事時,別人不敢諫止,卻被這位優旃勸阻了。據說有一次秦始皇異想天開,要修一座世界之最的禦花園。他設想,這花園西起陳倉(今陝西省寶雞市),東至函關(今河南省靈寶縣),橫跨整個關中平原,其中多蓋亭樓閣,廣種奇花異草,供他遊玩消遣。滿朝大臣麵對這一荒唐的計劃,隻有目瞪口呆,卻找不出阻止的辦法,隻有優旃興衝衝地來叩見秦始皇了。他滿臉高興地對秦始皇說:“聽說陛下要修一座大花園,那真是太好了!不過我還有個小小的建議,希望您在園中最好再盡量多畜養各種飛禽走獸,特別是要多養麇鹿,一旦有反叛從東方來侵犯您的時候,您讓這些麋鹿去頂他們就行了。”秦始皇想了想,覺得他的話滿有道理,就丟開了這個念頭。後來,秦始皇在朝拜泰山的路上死了,秦二世繼位,這位君主也和他的前輩有同樣異想天開的特異功能,所以有一次他居然想到要用油漆把長城塗刷一遍。麵對這樣一個難題,又是優旃出來講話了,他恭恭敬敬地對秦二世說:“您的主意真高!就是您不說,早晚我也想向您建議。因為漆一遍長城,雖然花費很大,老百姓的負擔也要加重,可是那場麵該有多麼壯觀啊!再說,如果一旦北方的敵人殺來,那光溜溜的漆過的城牆,他們也爬不上來啊!隻不過有一件事不太好辦,因為長城實在太大了,漆漆也許還有辦法,但又到哪裏去找能遮住他,讓漆慢慢幹燥,不會染上塵土的大房間呢?”秦二世聽了他的話,笑笑也就不再提了。淳於髡也好,優旃也好,他們之所以敢為常人之所不能為也不敢為,結果卻得到了握有至高無尚之權柄,喜怒無常,弄不好就要殺人的君主們的同意與認可,關鍵就在於他們不是拘泥成法,不考慮對象,不分析形勢,隻知冒冒失失地去據理力爭,犯顏直諫,硬捋虎須,而是采取迂回戰術,把嚴肅的國家大事化解為笑話來說,這就回避了上級的鋒芒,繞開了激化矛盾的焦點,在皆大歡喜中解決了問題。當然,也許這都是一些十分特殊的例子,但普遍性總是寓於特殊性之中的,我們不妨很好地總結與學習一下這些經驗,從中汲取足資借鑒的方法,來改善自己的工作,避免總是陷在條條框框裏,辦事費力不討好的傻事。然而遺憾的是,以上這些本來十分有用的東西,卻往被自認為是正統的人和正統思想所排斥,認為那是不登大雅之堂的“野狐禪”,並非堂堂正正的大丈夫之所當為。而做為一名“大丈夫”就要“行不更名、坐不改姓”,有一說一,有二說二,對於領導、上級,哪怕是再大的官也要當麵把事情講明,把是非分清,對於自己認為不合理的事,寧可搞僵,也是曲折、迂回不得的。所謂錚錚鐵骨,寧折不彎;浩然正氣,天日可鑒。所以,在封建社會裏,就經常見到冒死上書,拚死進諫,從而釀成於事無補的悲劇,並有所謂“文死諫,武死戰”的說法。而在今天也有一事當前,不研究原因,不分析後果,不考慮方式,不講究方法,就輕率地向領導提意見,爭分曉,甚至弄得變臉、變色,一把鼻涕一把淚的情況,結果既傷了和氣,也未能解決問題,稱得上是兩敗俱傷,一事無成。

10.要講究提建議的語言藝術

往往有這種情形:一句話說得好,說得人笑起來;說得不好,說得人跳起來。可見,語言的表達是十分重要的。《戰國策》裏有一篇文章叫《觸馨說太後》,講的是觸謦善於揣摩太後心理,以敘家常的方式,迂回委婉地平息了趙太後的怒氣,說服趙太後,讓她的愛子長安君為趙國出質齊國。

11.巧妙說出與上司相反的意見

對上司談話持相反觀點的人,往往容易陷入。是堅持真理,還是照顧上司麵子”的怪圈。上司需要意見,每一位上司都不是萬能的神,有些問題連他們都解決不好,故上司需要下屬經常向他提出好的意見。對於那些強力相諫的人,上司頭疼的不是他提的意見,而是意見的提出方式。“主任,您剛才說的觀點完全錯了,我覺得事情應該這樣處理……”

或者“主任,您的辦法我不敢苟同,我以為……,,,這些方式首先否定了主任意見的全部,自然,後麵的觀點讓上司覺得臉上掛不住,故、開始就產生了對下思想。屬好的意見的抑製如果能抓住上司意見中的某一處被你所認同的地方,加以大力肯定,爾後提出相反的意見則易被接納。因為你一開始肯定上司意見的某、處價值,就已打開了進入上司腦中意見庫的大門。例如:“主任說得對,在這方麵,我們的確應當給予充分的重視,這是解決問題的前提之一,我認為,除此之外,我們還應當……”後麵提了觀點,爾後重點在於論證過程,說理、舉例、指出不這樣做的後果,讓上司行。意識到你的觀點從實踐上更加可結束發言之時,別忘了強調你提出相反意見的出發點。“故我想,如果真能這麼做的話,排除這個問題是不費吹灰之力,公司也能以更高的速度發展。,,聽了這話後,上司會意識到你的一切意見的最終目的,都是為了公司的前途,也就是大家的前途。千萬不要看到上司臉色不好就忙不迭地改變觀點。堅持自我,但不堅持高姿態的發言方式,上司會明白你的苦心孤詣的。