一件事物流通和發行得太多，價格就會降低。同樣，你被看見和聽到的次數越多，你看起來就會顯得越普通。如果你的形象在一個團體中已經被樹立起來了，那麼從這個團體中暫時退隱將會讓人們更多地談論你，甚至更多地誇讚你。你必須學會在什麼時候離開，通過缺席來創造你的價值。
史蒂夫·納什是一位傑出的NBA籃球明星，他效力於菲尼克斯太陽隊，在2004~2005賽季榮膺常規賽MVP（最有價值球員）。
有很多人認為，太陽隊之所以有這麼強的光芒，不隻是因為納什的出色，更是因為太陽隊能人眾多，高手如雲，他們有超級馬裏昂，他們有全聯盟效用第一的中鋒迪奧，是他們和納什組成的鐵三角讓太陽隊獲得如此成績。
的確如此，當納什在太陽隊的時候，他身邊每一個人的數據都是那麼漂亮，他們全隊六人得分過十是一件十分普遍的事情，而相對於MVP納什，他所取得的數據隻是和往常一樣出色而已，隊友馬裏昂的數據之光甚至已遮住了MVP納什的過人之處。
但是，當納什受傷後，當他們在主場迎戰西部第一的馬刺隊時，沒有納什的太陽隊在第四節一開始就落後客隊22分之多，讓比賽早早地進入了垃圾時間。往日豪取30多分籃板的馬裏昂不見了，剛被評上第一效用中鋒的迪奧居然成了助攻王，而太陽一向的置敵死地的法寶——流暢有效的快攻也不見了……納什不在場上，他帶走的絕不僅僅是他個人的數據，他的缺席讓整支太陽隊都找不到進攻的節奏，他的缺席讓強隊太陽在馬刺隊麵前顯得如此的不堪一擊，他的缺席充分體現了他MVP的價值，無人能夠取代的價值。
是的，很多人都有這種感覺，當你擁有一件事物或一個人的時候，因為你可以輕易得到，所以你並不看重，更不會去珍惜。但當你在某一天突然失去那些你本來不在乎的東西時，你才會突然發覺，原來，它對你是如此重要。就像納什，隻有在他缺席離開的時候，他身邊的隊友以及所有球迷才會真正發現他的價值，他那靈巧而及時的助攻，他創造機會讓別人發光發熱，無不令人懷念。也許他並不是一個最善於表現自我的球員，但他絕對是整個球隊靈魂之所在。
納什的例子告訴我們，對於一支籃球隊而言，一位偉大的球員的價值，往往是在他無法上場的時候才能更充分地顯現出來，這個道理確實值得我們深深思索。
一件事物流通和發行得太多，價格就會降低。同樣，你被看見和聽到的次數越多，你看起來就會顯得越普通。如果你的形象在一個團體中已經被樹立起來了，那麼從這個團體中暫時退隱將會讓人們更多地談論你，甚至更多地誇讚你。你必須學會在什麼時候離開，通過缺席來創造你的價值。
提升自己的分量
利用缺席可以增加別人對你的尊敬和榮譽，可以讓別人發現你真正的價值所在。但這也是有前提的，那就是你自身必須具備超越他人的實力，具備別人不具備的才能。反之，你的缺席並不會產生什麼不良影響，那麼你本人也將是可有可無，沒有真正的分量。
在一檔競技類電視節目中，一位年僅23歲的參賽選手憑借其獨特的手指書法技藝征服了現場觀眾，同場競技的還有一位踢毽子如影隨形的女選手。手指書法、踢毽子，這些“小”技巧因為其獨特性，反而顯得非常突出。因為他們是別人不能取代時，所以才能最終脫穎而出。
想要具有真正的價值，就要始終注意提升自己的分量，讓自己比別人高，比別人強，才能贏得別人的肯定。有一位企業家這樣說過：當你比別人強一點點時，別人會嫉妒你；當你比別人強一截時，別人就會羨慕你；當你比別人強一大段時，別人就會向你看齊，好比微軟這樣一流的企業一樣，每一項舉措後來都被奉為業界的標準。這充分說明，如果你想擁有核心競爭力，就要超出別人很多，或者，你能夠持續比別人強一點點。那麼，如何持續保持優勢，從而提升自己的分量，加強自己的核心競爭力呢？