首先，必須養成一個良好的做人、做事和生活的習慣。經研究表明：當某件事有效重複21次時，就會成為習慣，210次有效重複就會成為專業，2 100次有效重複就會成為專家。因為，專家才能為別人解決問題，才會在同行競爭中，凸現差異化，才能拔得頭籌。而這些與良好習慣的養成密不可分，畢竟技能在一定程度上，可以速成，但習慣卻需要長期細節的積累和孕育。縱觀古今中外成功人士，無不有著良好的行為習慣。
其次，必須注重品德素養的自我修煉。如果說有了好的習慣就是成功的開始，那麼個人品質的優劣，就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會創造價值，決定了他的人生是否有意義。倘若一個人技能很強，但是品德很差，也許他對社會的破壞力遠遠大於對社會的貢獻。所以應該不斷地審視自我，加強自我行為的約束。該做什麼，不該做什麼，都要清清楚楚。唯有如此，才能不斷實現自我超越。其實，在職場中，有相當一部分“懷才不遇”的人，究其原因，一定與其誠信、品質及處世方式等有關。畢竟，在德和才兩者進行選擇時，企業更偏向於德才兼備的人；而有才無德的，必然被企業和社會所不容。實際上，隻有那些具備“專業+職業+敬業+品質”的人，才能在社會這個競技場上勝出，而其中的品德修養更是具有決定意義的關鍵因素。
再次，必須不斷充實自我，加強學習。一位職業經理人選擇退出管理層，用更多的時間補充個人知識體係的不足，並出國進修學習深造。他放棄了較高的薪水和地位，看上去很不明智，其實他的眼光是長遠的，在這個變化紛繁的時代，隻有不斷自我學習，不斷增加自我內存，才能在職場中提升綜合素質和增強自我免疫力，並立於不敗之地。為了讓事業不斷邁向新的高峰，自我充實和提高是必不可少的。
最後，必須建立良好的人脈。人際關係維護的能力是一個人是否成功的重要指標。有研究數據表明，智商隻占成功要素的30%，其他的70%在於一個人的情商高低，其中就包含著很強的人際關係維護能力，特別是在講究“情、理、法”的中國，並且層次越高，對情商的要求越高。隻有那些能不斷整合外部資源，經營好人脈關係，不斷擴大自我外存的人，才能持續成功。
讓自己成為專家
用缺席來增加別人對你的尊敬和榮譽。如果你確實能夠成為本行業的專家，你的作用當然是不可或缺的。
那麼怎樣才能“盡快”在本行中成為專家呢？
首先，你應該選定最適合你的，最能將你的優勢表露無遺的行業——你可以根據自己所學的專業來進行選擇。當然，在很多情況下，你也許沒有機會“學以致用”，“學非所用”的情況很常見，但這並不妨礙你成為你所從事的行業中的佼佼者。所以，與其根據學業來選，不如根據興趣來定。但是，必須注意的一點是，一旦選定了一個行業，最好不要輕易轉行，因為這樣會讓你中斷學習，影響效果。每一行都有苦和樂，因此你不必想得太多，關鍵是要把精力放在你的工作之上。
行業選定後，接下來你應該像海綿一樣，廣泛攝取、拚命吸收行業中的各種知識。你可以向你的同事、主管、前輩請教，不要把薪水待遇等問題總是放在第一位來考慮，因為你還不具備這種資格。要把最初的工作經曆當作是一種再學習的機會。除了多向同行請教以外，你還可以搜集各種報紙、雜誌的信息，從多種媒體渠道獲得你需要的知識。如果你的時間允許，參加專業進修班、講座、研討會等都是不錯的選擇。也就是說，你應該打定主意，一門心思在你所從事的這一行業中謀求全方位、深層次的發展，而不是得過且過地混日子。