我們總是很容易去要求別人，卻常常放鬆對自己的要求，而且還會在遇到一點兒困難的時候，不斷地降低對自己的要求、對結果的期許。從而，我們在做事情的時候總是沒辦法達到理想的狀態，也就得不到令自己滿意的結果。我們可以嚐試著這樣去做：給自己一個最高的標準，做任何事情都要求自己做到最好，然後全力以赴朝著這個目標去努力。這樣你會發現，你能夠調動自己全部的智力，把自己的狀態調整到最佳狀態，做起事情來也是熱情百倍，這個時候的決心和堅持也是最大的，這樣做的結果，即使不能完全達到自己的最高標準，也會比自己心裏可以接受的底線理想得多，甚至還會有意外之喜。
高標準嚴要求，也是對自己意誌的一種鍛煉。我們做任何事情都應該有這樣的態度，那才能更快地做出成績，出人頭地。
韋爾奇剛剛進入公司，自以為專業知識和能力很紮實，所以對待工作很隨意。有一天，老板直接交給他一項任務：為一家知名企業做廣告策劃方案。由於這件事情是老板親自交代的，韋爾奇自然不敢絲毫懈怠。
一個月後，他拿著自己設計的方案走進了老板的辦公室，畢恭畢敬地放在老板的辦公桌上。
誰知老板隻是隨便地看了看，說：“這就是你能做得最好的方案嗎？”
韋爾奇一愣，沒敢吱聲，什麼也沒說，拿起方案，走回了自己的辦公室。
韋爾奇絞盡腦汁，思考了好幾天，修改後交到老板麵前，老板還是那句話：“這就是你能做得最好的方案嗎？”
第一次老板這樣說的時候，他隻想好好改改一定就沒問題了。而第二次，老板又這樣說的時候，韋爾奇似乎聽到了一種輕視和不滿的聲音，但是他沒有說什麼，又拿著方案回到了自己辦公室，暗暗下決心一定要拿出一個最好的方案來。
這樣反複了四五次。最後一次的時候，韋爾奇充滿自信地說：“是的，我認為這是最好的方案。”果然，方案被批準通過了。
這次經曆之後，韋爾奇感歎地說：“不要懼怕老板的不滿，更不要懼怕要求的苛刻，隻要努力地不斷改進，不斷完善，就一定能做得最好。”
在以後的工作中，他學會了一個給自己出難題來提高自己工作質量的方法，那就是經常問自己：“這就是我能做得最好的方案嗎？”然後對其進行不斷地改善。
就這樣，麵對苛刻的老板，韋爾奇以從不服輸、從不言敗的精神，一次次拿出最完美的方案，不久他成為公司中不可替代的人物。
“追求工作上的盡善盡美”，表達的是一種絕不向任何不符合最高要求的做法妥協的決心，這種決心必須落實到前進的過程中，人們才能得到想要的完美。它要求人們努力工作，把工作當做自己的事情來做，不光是說到做到，更是要做到最好，達到“零缺陷”的境界。而推行“零缺陷”的管理思想是當前很多優秀企業的一項日常工作，他們在任何事情上都把標準定為“最好”而不是“差不多就好”。因為，對產品質量的任何妥協，都有可能對顧客或企業造成百分之百的傷害。
吉列刀片的總裁說過：“要麼第一，要麼第二，要麼退出。”
在現實中，有一些人，既贏不起也輸不起，贏了就會驕傲，尾巴翹到天上去；輸了則氣餒，如同摔斷了脊梁骨，趴在地上起不來。還有的人，在困難麵前挺不直身板，還沒開始先膽怯，自己打敗了自己，這樣的人永遠不會在工作上有成就，永遠也不會得到老板的重視，永遠都是一個徹底的懦弱之人！
無論是工作還是生活，都需要盡心盡力好好去做。演藝圈有句名言：“無所謂小角色，隻有小演員。”隻要擔任好你的角色，把事情做到盡善盡美，每個人都能化蛹成蝶！