專業人員和商業經理人，都知道妻子的重要性。他們的妻子都會在各種場合利用各種機會向人們宣稱，她們嫁給了一個多麼偉大的人物。在芝加哥青商會的集會上，芝加哥律師協會會長柯西曼·畢塞爾告訴會員們，不要低估了太太們在幫助自己的成功上所具有的能力。“善待你的妻子，”畢塞爾先生勸告這些前途無量的、年輕的商業界和工業界領導人物，“你的妻子可能是你最好的推銷員，隻要她做得不過分，她能夠很得體地誇獎你，但是你自己卻永遠難於達到那種效果。”
這確實是妻子獨有的能耐，而且，她除了能夠使別人注意到她丈夫的長處外，還可以將丈夫的缺點減到最低的限度。
每個人都有自己的缺陷。貝多芬是聾子，拜倫是跛子，拿破侖怕在大眾麵前講演，甚至連勇猛無比的亞契爾斯也有他的弱點——他的腳跟。
男人的缺陷有時候會阻礙他的成功進程，但是女人的缺陷卻可以影響到他在家庭和社交上的成功。
要想獲得社交上的成功，記住別人的姓名和容貌異常重要——然而大部分男士告訴你，他們發覺這一點很難做到。與其為丈夫差勁的記憶力感到遺憾，倒不如妻子訓練自己去記住那些名字，當她發覺丈夫正在猶豫不決時，趕快幫個忙。
如果妻子有較高的學識和素質，她還能夠補足丈夫某些訓練上或是教育上的缺陷。許多自學成功的大人物，都是由於他那有學識與有教養的妻子的幫忙，才能獲得成功。安德魯·強生總統的妻子，在結婚以後曾教過總統讀書和寫字。
現代人大都被自己的專業知識局限了，他們沒有機會或空閑學習其他東西。這種人如果有個出色的妻子，能夠在一群人談及音樂、文學及相似話題的時候應答如流，他一定能在人群中增色不少。
太過謙虛，對男人不見得是一種好事。如果你的丈夫就是那種習慣於看輕自己的成就的人，那就會有一種危險，別人也真的會嚴肅而決定性地認為，他確實不是一個有才幹的人。
作為妻子，有義務幫助丈夫恢複自信，使一枝幹枯的紫羅蘭重新盛開花朵。
也許你的丈夫所帶給他人的印象並不能正確地代表他的內在價值。但是，這個印象卻使別人對他形成了一種帶歧視性的看法。所以，幫助丈夫扭轉這種劣勢是妻子的當務之急，你願意自己的丈夫永遠被人瞧不起嗎？
鼓勵丈夫做“學生”
大家都希望在工作5年、10年或15年以後能夠晉升，但是很少有人在剛剛步入社會的時候，就已經具有擔任高職位的能力。而且，那些能力是從經驗和特殊的訓練之中學來的。因此，每個工作者都必須一麵工作一麵學習。
社會學家W·羅伊特·華納說過，美國的理想是建立在每個人都能“成功”這個信念上——而一個人想要出人頭地的主要方法，就是學習。華納又說，經營事業的人，必須利用人事考核、訓練計劃以及升級規定來提供各種進步的機會。
許多公司都已編列預算，為他們的職員提供特別的訓練計劃。很多的公司對那些具有進取心和創造力、利用自己的時間和自己的金錢去接受特殊訓練的職員，常常會給他們獎勵——晉升。
許多成了名的人，都是因為曾經利用空閑時間來研究學習而獲得成功的。查理斯·C·佛洛斯特，本來是佛蒙特州的一名鞋匠，由於他每天都利用一個小時研究學習，後來竟能成為一個著名的數學家。約翰·漢特是個木匠，他利用工作之餘研究比較解剖學，每天晚上隻睡4個小時，終於成為比較解剖學的權威學者。忙碌的銀行家約翰·拉布克爵士，也在休閑的時候努力研究，而成為著名的史前學專家。喬治·史蒂芬遜在擔任機師期間，每當夜間值班時，都努力研究，結果發明了火車頭。詹姆斯·瓦特一麵靠製造工具為生，一麵研究化學和數學，結果發明了蒸汽機。
如果這些人都對現況感到滿足，這對於社會將是個多麼大的損失。如果安於現狀，隻是為領取薪水而不再學習，那麼，在這個競爭激烈的社會之中，這種人是不可能成功的。
當丈夫努力於研究、學習以爭取晉升的時候，妻子們應該扮演怎樣的角色呢？主要是這樣的：妻子的態度將會影響到丈夫改進自己的一切努力。
以夜間部學校上課的情形來做例子。每個星期花兩個晚上至5個晚上的時間到夜間部上課的人，無疑是個有抱負的人，想要在自己目前的工作上，或者是他正在準備從事的其他行業方麵，表現得更有成就。