盡管在求職擇業中，很難有確切的分析，總有一些賭博的性質在內。但是，求職中的你該如何減少這份賭博性呢？
如果可能的話，應盡量找到一個自己喜歡的工作。輪胎製造商古裏奇公司的董事長大衛·古裏奇，在談到成大事者的第一要件是什麼時，他回答：“喜歡你的工作。如果你喜歡你所從事的工作，你工作的時間也許很長，但卻絲毫不覺得是在工作，反倒象是遊戲。”
愛迪生就是一個好例子。這個未曾進過學校的報童，後來卻使美國的工業革命完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作18個小時，在那裏吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天其樂無窮。”所以他會取得重大成功！
哈佛大學的職業顧問查理也說過類似的話：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都能成為成大事者。”
也許你會說：“剛入社會，我對工作都沒有一點概念，怎麼能夠對工作產生熱愛呢？”還有的人說：“我期待著做一名人事主管，但現在卻作一個科員，如此大的差距，怎麼能讓我安下心來幹好工作呢？”
艾得娜·卡爾夫人曾為杜邦公司雇傭過數千名員工，現為美國家庭產品公司的公共關係副總經理，她說：“我認為，世界上最大的悲劇，就是那麼多的人從來沒有發現他們真正想做些什麼。我認為，一個人如果隻從他的工作中獲得薪水，而別無其他，那真是最可憐的人！”
卡爾夫人還舉例說：“有一些大學畢業生跑到我那兒說：我獲得了達茅斯大學的文學士學位或是康萊爾大學的碩士學位，你公司裏有沒有適合我的職位？他們甚至不曉得自己能夠做些什麼，也不知道希望做些什麼。因此，難怪有那麼多人在開始時野心勃勃、充滿玫瑰般的美夢，但到了40多歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。”
事實上，選擇正確的工作，對人的健康十分重要。瓊斯霍金斯醫院的雷蒙大夫與幾家保險公司聯合作了一項調查，研究使人長壽的因素，他把“合適的工作”排在第一位。這正好符合了蘇格蘭哲學家卡萊爾的名言：“祝福那些找到他們心愛的工作之人，他們已無須祈求其他的幸福了。”
卡耐基在和索可尼石油公司的人事經理、《求職的六大方法》一書作者保羅·波恩頓暢談了一晚上。卡耐基問他：“今日的年輕人求職時，所犯的最大錯誤是什麼？”
“這些年輕人不知道他們想幹些什麼，”他說，“這真叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟比選擇一件關係將來命運的工作要多得多——而他將來的全部幸福和安寧全都建立在這件工作上了。”
麵對競爭日益激烈的社會，你該怎麼辦呢？你應如何解決成大事這一難題？你可以通過向職業顧問來尋求幫助。也許他們可以幫助你，也許將會損害你——這全靠你所找的那位顧問的能力和個性了。
當然，隻能讓職業顧問提供建議，不能讓他們成為你職業生涯的規劃者。職業的規劃與決定還是由你自己決定。記住，這些輔導員並非絕對可靠；他們之間經常無法彼此同意；他們有時也犯下荒謬的錯誤。
例如，一個職業輔導員曾經建議一位學生作一位作家，僅僅就是因為她的詞彙很廣。多荒謬可笑！事情並不那樣簡單，好作品是將你的思想和感情傳給你的讀者——要想達到這個目的，不僅需要豐富的詞彙，更需要思想、經驗、說服力和熱情。
建議這位有豐富詞彙的女孩子當作家的這位職業輔導員，實際上隻完成了一件事：他把一位極佳的速記員改變成一位沮喪的準作家。
想說明的一點是，職業顧問專家——即使是你和我，也並非絕對可靠。你也許該多找幾個輔導員，然後憑普通常識判斷他們的意見。
你也許會覺得奇怪，為什麼要在這裏提一些令人擔心的話題呢？但如果你了解菲爾·強森的經曆，便不會如此了。菲爾·強森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散的，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有野心而不求上進的兒子，使他在他的員工麵前丟臉。
有一天，菲爾告訴他父親，他希望做個機械工人——到一家機械廠工作。什麼？一切又從頭開始？這位老人十分驚訝。不過，菲爾還是堅持自己的想法。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長。但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。他選修工程學，研究引擎，裝置機械。而當他在1944年去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麼樣子呢？他會把整個洗衣店毀了——破產，一無所得。