幹工作不可心猿意馬
浮躁是專注精神的大敵。一個年輕人，無論在哪個行業，一旦患了浮躁之病，就再也無法安心工作了。
在職場中，浮躁有兩種表現形式，一種是在其位而不謀其事，另一種是缺乏忠誠，頻繁跳槽。
公司猶如一個構建很好的整體，其中的每一個位置都是整體的構成元素，任何一個元素的運作出現問題，都會殃及整個組織。任何一名員工如在其位不謀其事，其所在位置的運作就會出現問題，就會間接削弱企業的競爭力，導致企業不能良性運轉。
然而，在一些公司中，總有些員工朝三暮四地期待奇跡出現，不集中精力去做好本職工作，致使最後碌碌無為、一事無成。有些員工總希望為自己留一條退路，幻想東邊不亮西邊亮。可是沒有太陽，東西哪邊都不會亮的。
你消極怠慢，馬上就會有人替代你；你保守落後，自然會被淘汰。許多人在盲目地追求好的工作環境和高額的薪酬時，驀然回首才發現，自己虛度了年華；而那些埋頭苦幹默默堅守崗位的人，或擁有一技之長，或富有管理經驗，成為人們尊敬的師傅或專家，這些人還會為自己是否會失業而擔憂嗎？
所以，無論從事什麼工作，隻要你已經著手了，千萬別心猿意馬地夢想那些不切實際的誘惑。你應該珍惜工作的時間，對你的工作絕不能吝惜你的勤奮和汗水，一定要在自己的工作上全力以赴，否則就將加入到失業大軍之列。
可是很多人往往是失了業才猛然醒悟：有活就要好好幹。如果在其位而不謀其事，不但使老板的利益受到了損失，而最終的受害者卻是自己。
在其位謀其事，在自己的工作崗位上全心全意、盡職盡責地做好，做到盡善盡美，並不斷精益求精；對自己所從事的工作要有信心和熱情，認真勤奮地向著工作目標不斷努力；熟悉專業技藝，穩健耐心地對待工作，任何技藝和經驗的掌握都源於專心致誌的工作。隻有始終如一地做好工作，才能為自己鋪就錦繡的職場前程。
有人曾就個人成功與工作崗位之間的關係請教一位成功人士：“你為什麼能在自己的位置上穩如泰山？”“我在一段時間內會集中精力，踏踏實實地做一件事，而且我會徹底做好它，簡單地說就是在其位謀其事。”那位成功人士這樣回答。
王斌是我認識的一個截然不同也是留給我印象最深的人。他大學畢業就來到北京，在某公司擔任質檢員，每個月隻能掙1500元，而且還從早忙到晚地工作，朋友們都勸說他不值得如此賣力。可是他始終沒有放棄，從不抱怨自己工資太低。他誠懇踏實的態度受到了老板的賞識。一年以後，他的工資就漲到了4000元，並且被提拔到了重要的部門。在新職位上，王斌繼續保持自己良好的工作習慣，最後被提升到副總經理的位置上，成為公司裏收入僅次於老板的人。
這個世界要求每個從業者都應精通自己所選擇的行業，並在自己的位置上付出自己全部的精力和智慧。它不允許一個人對自己的工作三心二意、半途而廢，或者是做一些徒勞無用的工作，否則它會拋棄你，使你成為社會的“棄兒”。
對於另外一種形式的浮躁者，我想說：“人一生恐怕要走許多路才能達到自己想要達到的地方，從職業的角度來看，一個人難免要調換幾種工作，但是這種轉換必須依托於整體的職業生涯規劃。”
盲目跳槽，雖然在新的工作環境裏收入可能有所增加，但是，一旦養成了這種習慣，跳槽就不再具有目的，而就成為一種習慣。久而久之，自己就不再勇於麵對現實了，不是積極主動地克服困難，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避和退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好、老板不重視、整天幻想跳到一個新的單位後所有問題都迎刃而解了，等等。這樣一來，當然更無法專心工作了，從而導致工作中的問題越來越多，工作也就沒有意義了。那麼怎樣談得上專注工作呢！
勇挑重擔，嶄露才華
在工作中，許多年輕人都頗有才華，但卻有個致命弱點——缺乏挑戰重任的勇氣，把重任當作“苦差事”，總認為工作安排不合理，采取惟恐避之不及的態度。這種職業心態將妨礙員工的專注工作。
其實，重任是你展露才能、勇氣和責任心的大好機會。有時候，即使你擁有擔重任的精神，也未必有這樣的工作讓你做。所以，碰到這種自我表現的機會時，決不要有一絲一毫的勉強，要心存感激才對。
當然，這樣做需要有相應的心理準備。因為這一類工作，大都是非常辛苦而且吃力不討好的，即使你付出了全部的心血，也不一定能達到效果。即使如此，你還是應該勇氣百倍地默默耕耘。