在現實工作中，注重細節無疑是提升效率的有效途徑。首先要熟知工藝規程，它要經過怎樣的過程。在工作中不可避免有一些細節不容易考慮到，隻有用心工作，多學多問才能把細節問題考慮周全。如何在例行工作中提高效率、杜絕失誤是值得我們深思的問題。這要求我們在工作中既要大膽創新，又要嚴抓每一個細節。海爾總裁張瑞敏說過：“創新不等於高新，創新存在於企業的每一個細節之中。”
人生最精彩的片段莫過於戰勝自己，讓我們從現在起，端正態度，關注細節，堅持每天一點點進步，在細節中提升效率。
6．提升工作熱情提高工作效率
每天在同一時間、同一地點，麵對著多日不變的工作環境，重複著同樣的工作，多數人會產生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和工作效率。
但當我們做自己喜歡的事情的時候，就會很少感到厭倦疲憊，比如我們在釣魚時，往往靜坐和保持一個姿勢幾個小時不變也不會感到疲乏，這是因為釣魚是興趣所在，從釣魚中我們享受到了快樂。而當我們從事自己不感興趣的事情時，就會感覺到枯燥，情緒容易產生波動，抱怨較多，對工作產生厭倦。產生厭倦的主要原因是從心理上對工作毫無興趣，對工作特別厭煩。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人難以支撐。但這種疲倦不是由於工作本身引起的，是因為工作的乏味、焦慮和挫折所引起的，它消耗了人對工作的活力與幹勁。
有人曾經說過這樣一句話“人之所以不安，不是因為發生的事情，而是因為他們對發生的事情產生的想法”。也就是說興趣的獲得是個人心理的體驗，不是發生的事情本身。事實上，工作中的很多時候，我們都能尋找到樂趣，隻要心裏想快樂，都能如願以償，畢竟沒有幾個人願意自己不快樂。我們不妨試著從以下幾個方麵改變一下自己的工作態度，提升一下自己的工作熱情。
把工作看成是創造力的表現盡量展示自己的才能發揮自己的創造力；把工作看成是自我滿足試著提升自己每天所重複工作的工作效率；把工作認為是一種娛樂活動工作和遊戲都是活動，不同之處就是思想準備不同，娛樂是“樂趣”、工作是“必做”的。
學會從工作中獲得樂趣，即在苦中也能尋樂，心中充滿快樂工作，就會感覺到工作中的樂趣，工作中就會充滿熱情，高效率地完成工作。
7．為自己而工作
你在為誰工作？大多數人會隨口即出為別人打工。為什麼工作呢？也許你會說為掙錢，為了養家糊口，或許是為了展示自己、提煉自己，使自己進步。
無論我們在做哪一種工作都有一個體會，那就是做什麼煩什麼，幹什麼夠什麼，因為每一種工作都不可避免簡單而重複，再繁瑣的工作在得心應手之後都難免顯得索然無味，進取心自然滑落，厭倦心生。或許工作本身就是使人厭煩，如同美味佳肴一樣吃過了難免覺得膩，嚼久了難免覺得反胃。但無論從事哪重工作隻要用心去做，把每次任務的開始視為初入戰場生死的較量，每項工作的結束視為戰爭的勝利，生存的希望。也許對待工作的態度就大不一樣了，端正了工作的態度便能潛入身心地去工作。
很多人經常說起這麼一句話：拿這麼點工資憑什麼做那麼多的事？難道工作僅僅是為了一疊百元大鈔嗎？
當我們離開校園的時候，那時會想要有一個體麵的工作，更要收入可觀。在走向工作崗位之後難免會力不從心，其實書本和實際之間存在著無法跨越的鴻溝，一切都得從頭學習。有人會認為是沒有學以致用，有人會認為這是充實自己的機會。其實怎麼說都無所謂，發發牢騷也是人之常情，關鍵是怎麼去做了。我們應該努力學習和適應當前工作，在實際工作中成長和提煉自己、充實自己，積累出寶貴的經驗，以適應日趨嚴峻的工作。如果隻是把工作看作是用勞動力來換取金錢的話，那到頭來能得到的也隻是可憐的工資和滿腔的怨氣。其實我們出賣的不隻是勞動力，所以我們必須努力地工作才能實現青春的價值，生命的意義。