“華海大學...”
楊思雪眼中一抹亮色，緊接著像是自言自語般說道：“以你現在的成績，想要考取華海大學不難。”
“你呢，有沒有計劃好考哪所大學？”陳青轉頭看了一眼身旁的少女。
“我...還沒考慮好。”麵對陳青的注視，楊思雪微微搖頭。
聞言，陳青沒再多問什麼，而是一個勁的向村口走去。
也正是如此，陳青並沒有發現身旁少女眼中流露的異樣光芒。
........
時間匆匆，轉眼間來到五月初！
曙光超市四月份業績盤點也統計出來。
從四月五號超市開業起，一直到四月底，二十五天的營業時間，銷售額一共2283.76萬，淨利潤475萬。
三家分店前期投資一共220萬，剩下的255萬就是屬於陳青一人所獲的利潤。
如果算上向銀行的200萬貸款，陳青這個月也隻是賺了55萬。
當然，賬目並不是這樣的算的，去除明輝廣場這個不動產，陳青這一個雖然賺到的錢隻有55萬，但是三家分店投資出去的220萬也是這個月所賺的利潤。
也就是說，盡管現在陳青沒多少錢，但是他所賺的那些錢全部花出去投資，用以期待豐厚的回報。
為了慶祝第一月開門大紅，陳青不光允若所有員工這個月工資多加1000元，另外還私自拿出十萬作為獎金發放出去。
獎金根據員工職位不同發放數目大小也不一樣，普通員工每個人都能拿到數百元的獎金，盡管獎金數目不大，但卻依舊使得大多數員工開心樂懷。
作為管理層，每個人的獎金至少都是上千，部門經理級別的更是達到三五千左右。
至於楊遠，陳青直接包了一萬作為獎金發給他，盡管一萬獎金對於曾經身居高位的楊遠不算什麼，但他卻依舊微笑的接下。
在曙光超市裏，楊遠看到所有員工身上散發強烈歸屬感，或許對於這些員工來說，曙光超市就是他們的第二個家。
這種強烈的企業歸屬感，讓楊遠不禁回想起以前企業種種勾心鬥角。
如果給他再一次選擇的機會，他依舊會毫不猶豫的選擇曙光超市。
盡管現在曙光超市規模不大，但他卻喜歡曙光超市大多數員工都擁有企業歸屬感的工作環境。
.....
五月五號，陳青收到楊遠發來的好消息。
也不知道是那個員工透露出曙光超市員工豐富的待遇，以及四月發放的獎金等消息，使得現在淩陽到處都在瘋傳這條消息。
因為這個原因，最近曙光超市人事部接到不少業內人士投來的入職申請。
如此一來，倒是間接解決掉人才招聘難題。
這還不止，口頭上的瘋傳，最終演變成各大報社爭先報道。
不單在淩陽，周邊的幾個縣，乃至饒州市都有媒體報道這一件事。
這一起風波的影響下，導致曙光超市人事部短短三天，就接到幾百封各個職位上的入職申請。
因為這件事，人事部經理任陶然還曾抱怨過，說這些人大多數都是看著豐厚的待遇才會蜂擁而來。