要主動前進，而不是被動後退
成功的人都愛問：“如何才能做得更好？”
拿破侖·希爾曾教過一位從商僅四年的女學生，她在四年內開了四家五金店，而初創業時，她的資金隻有3500美元。
在她的第五家新店開業時，拿破侖跑去向她祝賀，並向她這麼偉大的成就是如何取得的。
那女孩回答：“我確實下了很多功夫。但單靠早起與加班是不夠的，我的成功主要來依賴我的‘每周改良計劃’。其實這也沒什麼，它隻是幫我每過一周，便把工作做得更好罷了。每周一晚上，我都要花4小時檢視一遍我寫下的各種構想，並考慮怎樣將其應用在業務上。”
她還繼續陳述了使她最初三個店鋪成功的小小創新行動，如：改變商品的陳列方式；實施“信用計劃”，使顧客得以延期付款等等，這樣做的結果是令她的店在淡季仍能夠賺到很多的錢。“請不要懷疑我，我的‘每周改良計劃’真的有效。並且，我還悟到有關成功的生意經，我想這是每一個商人都應該知道的。”“那是什麼呢？”“那就是：你起先懂多少並不關鍵。關鍵的是你開張後學到什麼，及怎樣應用。”
要明白進步本身就是一種收獲
成功的人都會不斷為自己和別人設定較高的標準，不斷尋求增進效率的各種方法，以低成本獲得高回報。
“最大的成功”往往是保留給具有“我能把事情做得更好”的態度的人。
通用電器公司就是一直使用這一口號來激勵員工，即進步本身就是公司的一項最關鍵的產品。
你是否也考慮一下將進步也納入你的一項產品呢？以下的練習或許有助於你。
每日工作前，花10分鍾想：“我今天怎樣才能把工作做好呢？”“我如何能使工作做得更有效率呢？”
這項練習雖然簡單，但很有效果。你的心理態度決定著你的能力。你認為你能做多少你就能做多少。你若真不懷疑自己能做的更多，你就能創造出更多的東西。
要迎合消費者的喜好
成功的公司都會投大筆資金，來研究消費者的心理需要，詢問關於產品的質量、包裝等方麵的意見。
你的耳朵會輸入大量資料給你，然後通過你的大腦將之轉化為創造力。我們盡管不能從這樣的提問中學到什麼，但它卻給我們的創造帶來源泉。
拿破侖·希爾研究出：一個人身份、地位越高就越擅長“鼓勵別人說話”的藝術；反之，則反而滔滔不絕，口無遮攔。
大人物懂得“聽”別人說話；小人物則喜歡“搶”人家的話。
下麵給你推薦這樣一個練習：在你決定各種決策之前，所需的“原料”都是從別人那裏借鑒或“偷”來的。當然別奢望有現成的結果送到門前，別人的想法隻是一條導火線，但是你的創造力隻有靠你自己發揮出來。
把握投資良機
有一個油漆製造公司的會計，告訴希爾他的一項很成功的投機生意。“過去我對房間沒興趣，”他陳述道，“但忽然有一日，在一個朋友家的聚會中，我認識了一個德高望重的老先生。他談了一些20年後會發生的問題，並對那時的經濟作了很詳盡的預測和分析。”他的話很令我震驚，因為他說到我心眼裏了。“於是，我開始研究‘怎樣根據這個去賺錢’。開始我在離市22裏處買下一塊荒地。接著在那裏種了好多樹，我要讓顧客明白，幾年後這裏將會翠綠一片。最後我又把這塊地分成10份銷售。現在我已在這上麵賺到了錢，並得到了好處。現在想想那個聚會，如果沒有它，便不會有現在的我了。”
想辦法增加外快
現實生活中有許多方法能夠激發你的創意，如下的兩個方法就很好。
一是你要加入和你本行有關的一個團體，定期參加一些聚會，進行一些交流，彼此多交換意見。也許你就會在某日的聚會中忽然得到一個靈感。
二是要參加一個你本行以外的團體。要知道，這樣會對你有更大的激勵效果。
創意是很不堅強的，倘若不好好維護，就會被消極的思想所取代。因此要保持有好創意，克服消極的思想是極為關鍵的，請你利用下麵三個方法來管理和發展自己的創意。
首先，不要讓創意平白飛掉，要隨時記下來。
你每天都會有許多新點子，別讓它們由於你沒有及時記錄而白白跑掉，以至錯失了你思想的精華。
第二，定期複習你的創意。
把創意裝訂成冊，放入櫃子，在一個固定的時間打開翻看一下。如此，你的創意才有可能發揮出更大的價值。