這塊“殖民地”在社會造成不小的影響，後來，一位來自明尼蘇達州的瑞典移民也加入了這個殖民地，依他的要求，他說他最喜歡從事印刷職業，按規定，他被安排到印刷廠工作，沒過多少時間，他卻抱怨起來，他說，他現在才發現，現在的工作並非他真正喜歡的。他又要求到農場工作；負責駕駛一輛拖拉機，可是另一問題又來了，他發現，駕駛也不是自己真正喜愛的，他隻忍耐了兩天，又說，他再沒法忍受了。他考慮再三，要求到牛奶廠工作。而他又非常厭煩那些乳牛，和那些牛處不來。就這樣，一個工作一個工作地換，他幾乎把整個“殖民地”的工作都嚐試過了，然而還是沒有發現一項是他真正喜歡的。正當他要退出這個殖民地的時候，有人突然想到，他還沒有到過製磚廠工作，於是他重新被分配到製磚廠，他領到一輛獨輪手推車，他的工作就是把燒製好的磚頭從窯裏運到磚場上，接著整齊地堆成堆，一個星期過去了，他沒有說過一句抱怨的話，又一個星期過去，他還是沒有要求調離，有人問他：“你喜歡這項工作嗎？”他興高采烈地說：“這正是我希望從事的工作。”
想一想，這世界上竟然有人喜歡堆磚頭的工作。這項工作倒是有一個好處，就是不需任何嚴密的思考。這正適合瑞典人的天性。他獨自一個人工作，並且沒有一絲責任上的束縛和限製，這正是他所渴望的。經過一番周折，他終於找到了自己最喜歡的工作。
他一直從事這項工作，直到所有的磚頭被送出擺好為止。接著，他就離開了這塊“殖民地”。
當一個人從事他自己真正喜愛的工作時，他能非常輕鬆地比分內的工作做得更好，更多。為了這個原因，每個人都應努力去尋找自己最喜歡的工作。
要做得多過報酬
一個人在從事工作時，倘若隻從事自己分內的事，那麼你就沒辦法爭取到人們對你有利的評價，那麼你就會被人遺漏，你將會失去不少對你有利的機會。但是當你從事超過你報酬的工作時，逐漸地，你的這些行動將會受到別人的關注，它將會促使和你的工作有關的一切的人對你作出良好的評價，你將獲得良好的聲譽，那麼你就獲得了一個成功所必需的要素，將增加人們對你服務的要求，理所當然在你周圍，就形成了一個良好的對你十分有利的人際關係氛圍。這是一個想獲得成功的人所必需的一個環節。用心地去嚐試一下，你會發現那種氛圍一旦形成，你一定會獲得不小的益處。
道尼斯先生的晉升是非常迅速的，拿破侖·希爾懷著一種好奇心去訪問了他，道尼斯先生非常簡短的話道出了整個過程。“我起先去替杜蘭特先生工作時，我注意到一個奇怪的現象，就是每天下班後，大家下班後都回家了，然而杜蘭特先生依然留在辦公室內，而且一直呆到很晚。所以，我也下了決心，下班後，我也不回家，呆在辦公室內，雖然沒有人請我留下來，但我自認為，我應該留下來，一旦需要，我可為杜蘭特先生提供任何他所需要的幫助。”“我一開始就注意到，他經常尋找一個人幫他把某公文包拿來；或是替他做個重要的服務。於是我留下來，時間一長，他就養成了呼叫我的習慣，這就是整件事情的經過。他聳聳肩就是這樣。”
你是否從上麵的例子中獲得了一些啟示？杜蘭特先生為什麼會養成呼叫道尼斯先生而不是其他人的習慣呢？原因再簡單不過了，因為隻有道尼斯一個人下班後仍待在辦公室裏等候杜蘭特先生的隨時召喚，讓杜蘭特先生隨時都能夠看到他，讓他為杜蘭特先生服務。
道尼斯這樣做獲得了額外的報酬了嗎？沒有，他沒有獲得一點物質上的獎賞，然而他獲得的遠比那點金錢重要得多，他獲得的是一個機會，讓他自己獲得了對自己的事業起重要作用的一個人的注意，而這個人就是他的老板，這個人有提升他的絕對權力。
可能有十幾個原因可以解釋，你為何應該養成任勞任怨的性格，盡管很少有人真的這樣做，能夠持之以恒的人更少。但其中有兩個原因是最關鍵的。
1.“任勞任怨，不計報酬”一定會讓你獲得不錯的聲譽，這對你來說是一筆巨大的無形財富，在你今後發展的道路中，可能會起到關鍵的作用，因為當你的上司把你和那些沒有提供此種服務的人比較起來的話，你們之間的差別將是十分明顯的，所以，無論你從事的是什麼職業，將會有很多人指名要接受你的服務。