而且，他們還經常運用一些被稱為“複活”會議的形式來鼓舞員工的熱忱，讓他們能精神飽滿地在銷售中創造出佳績。
因為，熱忱是永遠成功的，一個懂得熱忱的重要性的經理，一定會重視去培養他手下銷售人員的熱忱，讓他們增加了自己的賺錢能力。所以，他的熱忱不但為自己公司帶來了可觀的經濟利益，同時也增加了員工個人的收入。
熱忱是如何起作用的
倘若你現在沒有了工作，決定自己擺個小攤賣熱狗以維持生計的話，那麼，你將肯定盼望自己的生意興隆，從中獲取可觀的利益。
首先，你必須注意：一定不要過於消極；不要認為你缺乏能力，而沒有可以工作的地方，才淪落至此。相反，你應該多想一些可以鼓舞自己的事情，以積極的心態去麵對未來，相信未來是充滿光明與希望的，你有可能在不遠的將來會成為一名獨立的企業家。
但起初時，你也許需要幾個合夥人，你不妨將自己的計劃大膽地提出來，向親人，朋友說明你全力以赴的原因。
不要恥於開口，有自己的設想，與對未來的希冀是一件很好的事，它並不是罪惡，因而也不要害怕說出來。但應該注意的是，在開口之前，你一定要替與你共謀大事的朋友考慮考慮，要獲取他們對你的最大幫助，更關鍵的是要真誠，這一點不管是對自己還是對別人都是非常必不可少的。
在你為自己的未來作出設計前，一定要以事實為基礎，從事實著眼。在你將特定的目標立下的同時，還必須將實現此目標的過程想像出來。例如：倘若是賣熱狗的話，要將所需的必要設備列出清單，而且還要選擇一個事關命運的地點，注意要親自去查看一下。
同時，還要考慮到一切潛在的不利因素。例如產品一旦不暢銷了，是否要產品的種類更新換代呢？若出現了競爭對手，怎樣進行對策等等。
對於這些也許會遇到的問題，一定要想出解決的方法。這樣的話，倘若一旦遇到這些問題，你才能不至於束手無策，沉著冷靜地去麵對它。
你要充分利用你頭腦的空間去想出更具有創新性的方法來吸引你的顧客，平時經常地多做一些計劃來“預見”你每天的收入和支出。如此，你就可以為自己模擬出好像是你在經營企業一般的情景。於是，在你的心中就會升起一股信心，讓計劃得以成功實現！因此，你就會對未來充滿樂觀的態度。這時，你就可以以飽滿的新姿態去開創自己的新事業了。無可懷疑，你的成功率將會很大。
對工作毫無熱忱的人會到處碰壁
查爾斯·華爾渥滋（他是“十分連鎖商店”的創辦人）曾經說過：“隻有對工作毫無熱忱的人才會到處碰壁。”
查爾斯·史考伯則說：“對所有事都熱忱的人，做任何事都不會失敗。”
但這也不是絕對的。倘若對於一個毫無音樂天分的人來說，他再怎樣熱忱與不懈地努力，都不可能使他成為音樂名家。但是如果具有必要的才氣，有著成功的機遇，並且具有了的熱忱，那麼他必定會有所收獲。
愛德華·亞皮爾頓是一名偉大的物理學家，他曾因發明了雷達和無線電報而獲取了諾貝爾獎，他曾經說過一句具有啟發性的話：
“在我看來，一個人想在科學研究上有所成就，熱忱的態度遠比專門知識來得重要。”
這說明就算需要高度技術的專業工作，也是需要熱忱的。
同時還說明了在科學研究上熱忱都那麼關鍵，那對於平凡的人來說，它的重要性就顯而易見了。
人壽保險員法蘭克·派特的話則可以證明這句話的正確性。
下麵我們就來看一下他的一些經驗之談：
派特在他的著作中說：
“當時是一九零七年，我剛轉入職業棒球界不久，遭到有生以來最大的打擊，由於我被開除了。我的動作乏力，所以，球隊的經理有意要我走人。”他對我說：“你這樣慢吞吞的，哪像是在球場混了20年。法蘭克，離開這裏之後，無論你到哪裏做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路！”
“本來我的月薪是175美元，離開之後，我參加了嚴特蘭斯克球隊，月薪減為25美元。薪水這麼少，我做事當然沒有熱情，然而我打算努力試一試。試了大約10天之後，一位名叫丁尼·密亭的老隊員把我介紹到新凡去，在新凡的第一天，我的一生有了一個重要的轉變。”
“因為在那個地方沒有人知道我以前的情形，我就打算變成英格蘭最具熱忱的球員。為了實現這一點，當然必須采取行動才行。”