玉芬知道自己離晉升不遠了，她必須通過努力，達到自己的目標。但是，公司裏別的文案寫的東西也很不錯，自己該怎麼辦呢？有一天，玉芬在網上看到一則廣告文案比賽的信息，如果獲獎不僅有豐厚物質獎勵，更重要的是能夠獲得業界的認可。於是，玉芬報名參加了此次比賽。
幸運之神垂青了玉芬，她的文案獲得了此次比賽的最高獎項，頓時，玉芬名利雙收，成了公司的大紅人，領導鑒於玉芬平時的良好表現不僅提拔了玉芬，還開會對她進行了嘉獎。
馬上行動
——改進自己的職位能力
不要以為每天的工作都一樣，如果想要為自己創造晉升的機會，就要不斷改進自己的職位能力，包括提升自己的人格和專業資格，讓老板注意到你，使你能夠經常性地調整自己的職位，使自己居於有利的位置。比如說，如果你的工作需要記東西，那麼你就應該善於速記，雖然這不是你的本職，但是你要相信，和你一樣職業的人，會速記的很少，那麼你會速記的話，必然會從一群人中脫穎而出。
——永遠不要停下追求晉升的腳步
當你還是一個基層人員的時候，你可能希望自己晉升成為自己所在部門的主管。也許有一天，你獲得了老板的賞識，如願以償地晉升為部門主管，這時候，你會覺得自己的目標已經達到，從內心深處產生一種滿足感；但是，千萬不要沉浸在這個滿足感當中，競爭是永遠沒有盡頭的，你站在原地不動就是在退步，很多後來者可能會取代你。所以，一定要樹立更遠大的目標，督促自己不斷進步。
——讓上司看到你的能幹
現階段，人才大量湧向工作崗位，產生飽和已經是現實了。要在這麼多優秀者中脫穎而出並不是件容易的事，即使你才華橫溢，但是不善於讓上司發現你的才幹的話，你很有可能被淹沒在人山人海中，所以，光幹得好還不夠，還要說得好才行。在你完成了一項工作之後，要在上司麵前亮出你的業績，讓他看到你的才幹，如此反複，就能在他的腦海中留下深刻的印象。那麼，你離晉升還遠嗎？
值得注意的是，亮出自己的業績，讓上司看到你的能幹，並不意味著你可以在上司麵前炫耀自己的成績，或者是顯示自己的高明，這樣可能會適得其反。