許多職場人士都遇到過這種問題：在工作崗位上工作多年，任勞任怨，為公司創造了不少的效益，但是一直都沒有晉升的機會。因為，上司沒有晉升，也沒有犯錯誤被調走，我們沒有晉升的機會。好不容易，上司晉升了，或者是調走等，空出一個職位，這時，又有許多同事盯著這個職位，怎麼才能如願以償呢？
這時候，毛遂自薦是個不錯的辦法。很多人都會以為主動找上司反映自己的願望，提出自己的請求是一件很難為情的事情，一旦被上司拒絕會陷入尷尬境地，甚至有可能被上司誤認為自己過於自私、爭名奪利。其實不然，以事實為基礎向上司反應情況，提出自己的想法以及要求，是十分正常的。機會麵前人人平等，每個人都有爭奪機會的權利，並且對於上司來說，由於精力和時間有限，他不可能了解到每個人，你的毛遂自薦在很大程度上會讓上司對你有一定的了解，同時你也多了一個選擇的機會，對雙方而言，都是好事。
因此，職場女性一定要學會主動出擊，主動向上司提出晉升請求，相信，用不了多久你就能如願以償。
職場故事：
若蘭清秀溫婉，是個典型的職業女性。在她的身上，可以發現一切職場白領的優點，比如說，每天上班打扮得優雅、清爽，工作賣力，與同事相處和諧，對待上級彬彬有禮。雖然她長得十分漂亮，但她並不因為自己的美貌而沾沾自喜。相反，為了擺脫“花瓶”的說法，若蘭工作時非常努力，但遺憾的是，她一直未得到晉升。
第一次晉升機會若蘭錯過了，那時若蘭到公司不過兩年時間，但是也做出了些成績。當時若蘭的上司因為尋求到更好的發展機會跳槽了，之後上司的位置一直都空著。性格溫婉的若蘭覺得自己才來兩年，公司裏有許多比她還有經驗的老員工都等著上位，恐怕是輪不到自己。但是，在她的內心深處，又十分渴望自己被提升。在這種情況下，若蘭不知道是否應該主動向上司提出晉升請求，提了被上司拒絕了多沒麵子？讓上司誤解了怎麼辦？等等，若蘭越想越害怕，遲遲沒有行動。沒過多久，同事小王順利地晉升了，在聽到消息的那一刻，若蘭心中隱隱有些失落感。
從那以後的三年裏，公司的人事未發生任何調動，若蘭自然沒有晉升的機會，但是在她的內心深處，一直渴望晉升。去年年底，公司傳出可能會另立一個部門的消息，需要從現有員工中挑選一個人擔任主管，若蘭聽說後，認為再也不能猶豫了。
於是，若蘭先找到一個關係很好的同事，打探消息的虛實，這個同事是公司某高層領導的親戚，得到肯定的答案之後，若蘭決定主動出擊向上司提出晉升請求。於是，若蘭先回到辦公室給負責人事的領導寫了一封郵件，提出想找個時間談談的想法。沒幾天，若蘭就得到了領導肯定的答複。