“活到老，學到老”這句話對每個人都適用。要想找到一份好工作或者在工作中取得成就，一種孜孜不倦的學習精神是必不可少的。
據我的觀察，從同一所大學同一個係畢業的學生成百上千，他們接受的教育基本一樣，在他們畢業之初，收入也基本相差不多，但隨著時間的推移，差距就開始越來越大了。為什麼會出現這種情況呢？學習在其中起到了很大的作用。一個孜孜不倦學習的人，必定比別人進步得快，懂得的東西也多。這樣的人通常會走在眾人前麵，超越別人。
職場上的競爭是非常殘酷的，公司的規模越大，給職員的機會就越少，因為公司選擇的機會多，選擇範圍廣。能否抓住有限的機會實現職位的飛躍，就顯得十分關鍵，這其中，孜孜不倦地學習扮演了極其重要的角色。作為剛進入公司的一批新人，也許彼此相差並不大，但若拿善於學習與不會學習的二三個人一比，結果就會“涇渭分明”。有的人一望便知將來會有什麼樣的發展，前途怎麼樣，但有的人就不那麼好揣測了。
我的一位朋友在二十幾歲的時候進入了一家公司工作。因為當時年輕，血氣方剛，因此常常和自己的上司鬧別扭，偏偏這位領導最喜歡折騰和自己對著幹的員工，於是總把他調來調去。調動的頻率是如此之高，幾乎每隔兩三個月，他就要換一次崗位。
但他有一種天生的執拗，而且特別愛學習。無論到哪個崗位，他都會孜孜不倦地學習新崗位的相關知識，認真積累新的工作經驗。就這樣，這位朋友從銷售到人事培訓，再到企劃開發、出版編輯、信息開發、財務管理、係統管理，這些他都做過，基本上沒有難住他的。他一邊工作一邊學習，熟練掌握各個崗位上所能用到的技能，他的能力也在不斷提高，工作也越來越得心應手。
一個偶然的機會，我遇到了這位朋友，於是詢問他的工作內容。這位朋友說自己每天平均要寫兩個小單行本，另外還要編七篇連載，還有三個網站上的稿子需要寫，還要做好本職工作的谘詢，去企業講課，去大學或者商業學校講課。除了這些，還要隔三差五去主持一些研究會和學習會。可以說，現在他能輕鬆地駕馭這些工作，先前孜孜不倦的學習習慣幫了他的大忙。當然，這些工作能力也順理成章地成了他升職和加薪的資本。
一個人需要適應自己所處的環境，這樣才能做好本職工作，這樣做的前提就是要孜孜不倦地學習。如果你不學習，麵對一大堆工作，就會感到無所適從，自然談不上什麼發展。
從一個人的長遠發展來看，學習也是必不可少的。社會的發展日新月異，新的知識層出不窮。如果不學習，就很難跟得上時代的發展。舉一個簡單的例子。十幾年之前，還有很多人用筆搞創作，寫東西，他們可能連鍵盤都不會用，但隨著時代的發展和電腦技術的發達，每個人都在學習，現在基本上全都用電腦寫作。如果你拒絕學習，恐怕幾十年之後，將成為一個與世隔絕的人。
一個人的資曆是需要不斷積累的，在這個過程中，學習尤其重要。我的忠告是：要時刻保持孜孜不倦的學習習慣，讓這種習慣成為伴隨你一生的夥伴。工作的時候，要多學習與工作相關的技能與知識，同時也要拓展和加深自己的專業知識。任何學科都不是孤立的，要學會把專業與實踐結合起來共同學習。
在學習的過程中，還要注意學習方法，良好的學習方法會讓你事半功倍。不斷尋找行之有效的學習方法，還要體現在具體的行動上。否則，你隻不過是一個收集成堆學習方法的書架，一點實際的價值和意義也沒有。
有了學習的欲望，就要立刻付諸行動。這就是果決精幹，這一點至關重要。得到啟示，就要找機會把學習的內容應用於實踐，它可以檢驗你學習的成果。
年輕人的精力旺盛，什麼事情都想嚐試一下，如果你同時學兩三種技能或者幾門學科，也不是不可能的。但是切忌，千萬不能貪多，如果涉及的範圍很廣，反而會精力分散，以致一事無成。
無論是工人，還是普通的職員，傑出的領導，要想在自己的行業如魚得水，都需要不斷學習。你學習的越多，你處理事務的能力也就越強。
年輕人更要用學習來夯實自己的基礎，如果你到了三、四十歲還是當初的水平，那將會成為一件很糟糕的事情。學習將會逐漸增強你的能力，當你保持孜孜不倦的學習狀態時，就有了麵對成功的可能和資本。