積極主動幫助某人排練演講。把自己當做聽眾、共鳴板或是一個批評家。積極主動批閱某人的報告、重要信件或戰略計劃。例如積極主動承擔一些你上司最近想要解決的難題，讓他知道你願意幫助解脫他的壓力。當然，在任何情況下你都不要主動做那些既費時間又費精力的事情，隻主動去做那些在你的能力和精力所能及的事情。
當讓你承擔新的具有挑戰性的任務時，你原有的其它的任務也許需要重新分配或安排。總之，隨著你們公司裏的人越來越認識到你的價值，精明的上司會讓其他人處理比較低水平的事情。他們絕對不會讓明星去抬冷水器的。
（2）要好好爭取
你首先要想好自己的晉級幅度，參考的相關因素包括你部門的配額和你所在崗位的提升幅度。如果你事先沒有搞清楚，就估定一個合理的百分點，其後就去約見上司。如果這樣做太聲張，可以換個方法，至少定一下時間。你也可以請他（她）用午餐。無論如何，你應該讓他明白你有要事和他講。不要細談，僅告訴他你想就晉升一事和他商談，以便於他有時間準備答複。
一旦你們麵對麵要開始談時，一定等雙方落座。如果你站著講話，談話會縮短，也許是上司被叫走，也許是長時間站著為自己爭利益令你不舒服，因此坐著與上司講話能贏得時間。你要清楚既然上司已經明白你有要事和他講，那就說好了。開始的措辭要無可駁斥：你一直工作很好，獨立性強，能夠預測困難並做出相應準備，幫助他人，加班加點，對公司而言是價值日升等。如果有用的話，提出平等待人問題。並指出其他公司相同經曆、學曆和年齡的人拿多少薪金。也許你的上司本人可能輕視你的理由，但你的說法畢竟給他留下了印象。如果你能做到的話，準備一些確切數據，最好寫下來，以支持你的要求，證明你不是空口無憑。
（3）要耐心等待
如果每次談話你都達到了目的，你是贏家。但常常是你的上司提出下次再談談，你要表示同意。而這期間，工作還要繼續努力，閉口不提這個問題。如果再會麵談起時，要補充新的觀點，如前一周你完成了什麼，你主動承擔整理了什麼計劃，你幾次打電話過問並確定了什麼。你不但要提到你所做的有目共睹的事，還要強調你所做的而別人忽略了的小事。如果對方還沒有答應，應該說：“那好吧，下一次什麼時候談？”讓你的上司做出承諾。
如果他（她）說“下個季度”、“六月份前”或下一次什麼時候前，很好。切記，有些情況下，你的上司確實財力有限，給他（她）時間籌措。
走好你的晉升之路，你終會出人頭地的。
信息靈，百業興
靠信息發財，是辦實業做買賣必不可少的法寶，沒有信息，經營者就像一個雙目失明的盲人，麵對四通八達的交叉路口不知如何起步。
俗話說，信息靈，百業興。在瞬息萬變的市場上，經營者必須具備極強的應變能力，隨時做出正確的決策，而決策的基礎在於耳聰目明，獲取大量及時、準確的信息。市場上常常出現這樣一些情況，一方麵消費者持幣觀望，抱怨買不到滿意的商品，另一方麵是商店、個體攤位、生產廠的產品賣不出去而大量積壓，其根本原因就是產品不適銷對路，造成產品生產與市場需求脫節。
很多經營者缺乏信息意識，不做市場調查，憑著主觀願望盲目生產，或者仿製仿造他人的商品，結果在激烈的競爭中一敗塗地；有些經營者雖然重視信息，但往往由於不能對得來的信息作出快速決策而坐失良機，或者由於信息不全麵而導致錯誤的決策。
所以，企業要在競爭中立足，必須具備強烈的信息意識，通過各種手段捕捉有效信息，從而掌握市場主動權。一個經營者如果不能及時把握瞬息萬變的經濟情況和市場情況，往往會在市場競爭中敗下陣來。
信息是經營者賺錢發財的特殊資源，如能加以正確的運用，將會給自己的生意帶來勃勃生機和蓬勃發展的機會。現代社會是以信息傳遞為主要運行特征的，沒有信息就無法經營，如果不能正確地把握信息，將導致整個經營活動的失敗。
在國外普遍流行這樣一種觀點：掌握住信息，就是掌握住經營者所創事業的命運；失去了信息，就失去了生存的基礎。
因此，可以這麼說，有效的信息是一心想發家的經營者所創事業的生命，它可以給每一位經營者帶來源源不斷的財富。
其實，經營者早就應該明白，自己所處的時代是信息的時代，信息是幹事業的靈魂，是獲得成功的關鍵。的確，全世界的信息革命使人類進入了新紀元，任何國家與地區的發展都依賴於信息技術的發展。誰閉目塞聽，誰就會吃虧，誰善於網羅信息，利用有利信息，誰就等於抓住了發財的機會。
商場上，閉目塞聽者都應清醒過來。要知道，處處留心信息，就能給人帶來財富，走上一條發達的路。在報紙上和日常生活中，經常可以看到和聽到這樣的信息：一條信息救活了一個工廠，一條信息賺了很多的錢，一條信息使一個窮光蛋變成一個小財主，這樣的例子俯拾皆是。