關於做好企業思想政治工作的幾點思考
企業成長
作者：宋春梅
隨著改革開放不斷深入和社會主義市場經濟的發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性逐步增強，企業要適應形勢發展和時代進步，促進方法創新，不斷拓展思想政治工作新途徑；注重貼近實際，不斷增強思想政治工作的實效性；堅持齊抓共管，努力形成思想政治工作長效工作機製，從而為促進企業科學發展、和諧發展提供強有力的思想政治支撐。
企業思想政治工作實效性長效工作機製
當前，隨著改革開放不斷深入和社會主義市場經濟的發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性逐步增強。麵對這種新形勢，企業思想政治工作如何在職工群眾思想文化多元、多變、多樣特點日益明顯的狀況下，推動思想政治工作創新，增強思想政治工作的實效性，形成思想政治工作長效工作機製，是迫切需要企業思想政治工作研究破解的的重大現實問題。
一、促進方法創新，不斷拓展思想政治工作新途徑
隨著時代全麵進步，現實生活急劇變化，企業競爭日趨激烈，職工群眾的生活和工作壓力增大，各種心理障礙和精神疾病大幅度增加，由此引發的問題矛盾也日益突出。緩解人的心理壓力、促進人的心理健康、實現人的心理和諧，已經成為加強和改進企業思想政治工作不可或缺的重要方麵。因此，企業思想政治工作者必須適應形勢任務的變化，從單純注重思想政治教育，逐步轉向政治教育、人文關懷和心理疏導相互結合、相輔相成、相得益彰。
加強心理健康教育。要在企業倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工群眾用和諧的方法認識事物、處理問題，以開闊的心胸和心境看待一切。引導職工群眾樹立合理競爭、共同發展的理念。要提倡相互包容和協作精神，形成男女平等、尊老愛幼、互助互愛、見義勇為的良好企業風尚。要注重運用健康豐富的企業文化生活有效調節職工群眾的情感和心理，消除憂鬱感、孤獨感、失落感等不良情緒；要引導職工群眾自覺維護企業安定團結的政治局麵，冷靜理性、合法有序地表達訴求。
關注職工群眾的感受和需求。要重點關注職工群眾的物質需求、政治需求、文化需求，充分關注它們的安全感、滿足感、自豪感和成就感。要引導職工群眾加強自身修養，提高精神境界，完善自我人格，並自覺把個人發展與企業的發展、國家的發展有機統一起來，把自身價值的實現與他人價值的實現和企業價值的實現有機統一起來。
重視解決實際困難和問題。要將思想政治工作與大力建設民生工程相結合，與深入開展走進矛盾、破解難題等活動相結合，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，最大限度地消除引發職工群眾心理失衡、失調的外部誘因，為培育人的心理和諧、提高人的思想境界提供企業環境支持。
二、注重貼近實際，不斷增強思想政治工作實效性
要準確把握職工群眾的思想脈搏。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是做好思想政治工作的根本途徑和重要突破口。要在深入調查研究的基礎上，加強對企業輿情的分析研判，努力做到未雨綢繆、對症下藥，牢牢把握思想政治工作的主動權。要把深入了解企業幹部群眾的思想狀況作為一項基礎性工作來抓。要集中精力企業組織關注、職工群眾關心、事關企業工作大局的思想傾向問題，掌握企業輿情，了解思想動態，摸清原因，提出對策。