周市長看了一眼林部長，“我認為將小胡下放到基層鍛煉是可行的，我覺得小胡少年老成，做事穩重，我覺得誰也不可能一生下來什麼都會幹，如果有這樣的人，那他不是天才，而是怪胎。看到小胡我想起了他的爺爺，老胡書記不也是三十多歲的時候就出任了我們當時天南地區的第一任行署專員，幹得還不是有聲有色，將我們這個百廢待新的天南市建設成了江北省的第二大市，所以我認為年齡不是衡量能力的標準，應該是量才使用才是我們使用幹部的唯一標準，我同意周市長的意見，將小胡下放到基層好好的鍛煉鍛煉，同時我覺得應該從政府部門選拔一些優秀的年輕幹部，下放到基層擔任一定的職務，以點帶麵以便於讓我們的幹部隊伍中培養出更多的年輕優秀人才，這樣才會使我們的幹部隊伍始終存在新鮮血液，為我們天南市的經濟騰飛作出應有的貢獻。”
周市長聽完這一番話，就差擊掌叫好了，沒想到普普通通的一次提拔，老林竟然能做出這麼大的一篇文章，實在是太妙了，他恨不得翹起大拇指，對著老林稱讚，高！實在是高！
鄭書記看了看四周，用手指在自己的桌子上敲了兩下“我來說幾句，我個人認為小胡下到基層的條件還不是很成熟，就撇開他們剛才談的不提，時代不一樣，所以肩上擔負的職責也不一樣，我們要走出經濟發展速度過慢的怪圈是當務之急，就像周市長說的我和他真的很不好意思到省裏彙報工作，遇到這種情況一般是能躲就躲，躲不開的話隻好硬著頭皮去，上個禮拜我和老周還受了孫書記的一頓“特殊照顧”，令我們實在是難忘”，停頓了一下，看了看周圍的人，“孫書記確實是對我們天南的經濟發展很關心，所以我和老周結結實實的感受了一次孫書記的關心（周圍的人發出了輕輕的笑聲），老周發展經濟的迫切心情我理解，我和他的心情也一樣，但是病急了也不能亂投醫，不能對症下藥搞不好會將病人治死的（笑聲），我們要做的事情要符合事物的發展規律，如果背離了事物發展規律起到的效果會適得其反，會離我們的初衷背道而馳，所以我認為小胡的任命還需要一定的論證，切不可盲目下結論，我建議先放一放，咱們經過詳細調查後再下結論，不知道各位的意見如何。”鄭書記開始用上了緩兵之計。
“我不同意鄭書記的意見，”李部長看這件事要黃，連忙出言阻止，“我們黨任用幹部，唯才是舉不是論資排輩，難道就眼睜睜看著一個個年輕幹部等到將身上的朝氣磨沒了，變得一個個做事情四平八穩，瞻前顧後才算成熟，我們現在的天南就需要年輕人的衝勁和闖勁，才能踏出一條改革的新路子，帶領天南市的經濟向前發展，我們需要的是踏踏實實做事的幹部，而不是整天坐在辦公室裏將自己變得滑不留手不肯擔當責任的“官油子”，另外我覺得林部長的建議也是一條不錯的幹部任用思路，隻有在全市的幹部心中樹立以有為求有位的思想，造成能者上庸者下的競爭局麵，才會為我們僵化的幹部體製帶來真正的活力，最終形成天南市經濟騰飛的事實。”
“那好吧!我們舉手表決！”鄭書記無奈的說。四票讚成，四票反對他用一種祈求的眼光看著老吳，吳老吳也看著他，最後歎了一口氣“我棄權！”
“四票對四票，那這件事情就暫且放一放，等條件成熟了再說，散會！”鄭書記唯恐再生變，沒有征求大家的意見，自顧自的收好桌上的東西，頭也不回的離開了令他遭遇了第二次失敗的“滑鐵盧”，後來有人傳出鄭書記在自己的辦公室裏將最喜愛的宜興紫砂陶壺摔得粉碎，不知道是真是假，但是沒有人再見過那個陶壺了。
周市長他們目送著鄭書記離去，從彼此的眼神裏看到了對未來的希望，他們相視一笑，昂首走出了會議室，鄭書記一係的人馬和龔秘書長垂頭喪氣的走了出去，隻留下了一屋子的煙塵和一地的歎息。