堅持科技練兵。成立了繼續醫學教育委員會，健全了組織，完善了規章製度。積極開展科技練兵活動，組織125名醫、藥、技人員進行“三基”考試，平均成績良好以上，達到了以考促學的目的。落實年度21名專業技術人員外出進修學習計劃，拓寬了知識麵，開闊了眼界。參加國內外、軍內外專業學術組織會議，有77人次89篇論文在相關會議上進行了交流。認真組織院內學術活動，外請專家教授來院講課，傳授知識和技術。努力做好實習、進修人員的帶教及行政管理工作，全年帶教第三軍醫大學、第四軍醫大學、北京和石家莊軍醫學院醫、技學員82人。改善了居住條件和教學設置，增加了24張實習床位。對本院新畢業的本科生實施了規範化培訓。
加快人才隊伍建設。製訂了《第二炮兵總醫院科室主任任期目標責任製暫行規定》，實現了科室主任責、權、利的有機統一。有計劃地選送技術骨幹7人，參加全軍中青年人才基金班、全軍碩士學位課程班及博士學位的學習。
加強科研管理的力度。堅持“科技興院”方針，樹立科研工作要以提高臨床技術水平為目標的方向，設立了重點科室發展基金和青年科研基金，下發了《重點科室發展基金管理辦法》和《青年科研基金實施管理辦法》。在首批青年科研基金的評審中，進行了課題水平與主研人資格的認證、主研人答辯、科委會評審，有8項課題中標，資助經費達11萬元。為確保科研工作更好地服務於部隊、服務於基層、服務於臨床，醫院結合“十五”規則的製訂，組織科室開展了放射醫學與防護、火箭推進劑醫學與防護、離技術條件下導彈部隊衛生勤務學的課題研究，各科室提出建議案10餘項，這些課題緊密結合二炮軍事醫學需要，對於提高二炮總醫院的科研水平具有積極意義。
“軍隊人群流感樣疾病流行病學監測及流感疫苗應用研究”的課題有了較大進展，作為全軍流感防治協作組的組長單位，成功組織了全軍流感防治協作組工作會議，來自全軍7個軍區及二炮的30餘名協作組成員參加會議，會議總結了二年來全軍流感監測及防治工作的進展情況，對今後的工作進行了布置，並對監測組人員進行了技術培訓，為課題研究工作的順利發展奠定了基礎。10月上旬，主辦了第六屆全國神經免疫學術研討會，這是本院首次主辦高水平的全國性學術會議，來自全國各地及美國的100餘名代表參加了會議，郭向東副主任醫師被推選為全國神經免疫學會常務委員，標誌著醫院神經免疫專業在國內學術領域的領先地位。
其他工作認真執行軍委、總部為部隊服務的有關規定。堅持掛號、取藥軍人專用窗口及軍人病房製度，實行部隊官兵掛號、就診、檢查、取藥、住院、手術“六優先”。嚴格執行總政、總後287號文件的規定，不僅在標準經費內解決好軍隊傷病員診療用藥問題，而且在醫院對外收益中撥出一定數額的經費解決好軍隊傷病員診療用藥問題，對凡屬診斷治療必須的檢查、用藥、消耗性材料等，醫院免費保障。一年來，共收治軍隊傷病員1644人次，門診44659人次，從醫療收益中補貼軍隊傷病員醫療經費325萬元。
圓滿完成了幹部體檢工作。師職幹部體檢針對上年體檢結果和糖尿病、高血壓病、肺結核病發病率較高的特點，增加了餐後血糖、糖化血紅蛋白、腹圍等檢查項目，並指定導醫員按照預定的體檢路線帶領受檢人員順序體檢，避免了漏項和混亂；體檢後預防保健科為每位受檢人員擬訂了切合實際的預防保健計劃。年度完成師職幹部體檢1099人次，體檢率82.7%，檢出發病率分別為脂肪肝18.8%，高血脂18.19%，高血壓4%，前列腺肥大28.6%，新發惡性腫瘤0.18%。還承擔了測繪大隊、二炮駐京單位炊管人員及後勤部幹部的體檢任務。全年體檢總計2275人次，醫院補貼體檢經費3萬餘元。
深入部隊做好服務工作。根據部隊的需要組織有關人員到536醫院、812旅衛生隊，進行技術幫帶。組織醫療小分隊深入部隊、邊遠庫所巡診，送醫、送藥到訓練場、工作間、田間地頭。重視老幹部健康保健工作，結合老年人多發病、常見病，組織由內、外科高級技術職稱人員參加的醫療保健小組，到清河幹休所等地，為老幹部診療、醫療谘詢、健康知識宣傳，指導專科疾病的治療用藥、飲食調整等服務，對行動不便的老幹部，醫護人員攜帶藥品、儀器、宣傳資料到家中進行醫療服務。全年組織醫療小分隊16批次，共63人次，攜帶藥品40餘種，約5000餘元，診療病人2000餘人次，下部隊15個工作日。