事業概況職工260人，其中衛生技術人員207人，占總人數的80%，包括正高職稱14人，副高職稱23人，主治醫師67人，醫師、護師、技師61人；護士、技士、檢驗員42人；行政人員24人；工勤人員29人，占總人數的209%。
機構設置臨床科室設有普通一科、普通二科、司法鑒定科、老年科、臨床心理科、兒童科、康複科、特診科、門診部、藥劑科、檢驗科、營養部、中西醫治療室、腦電圖室、心電8超室、病案室、住院處。研究係統設有精神生化研究室、電生理研究室、臨床精神藥理研究室、司法精神病學研究室、兒童精神病學研究室、老年精神病學研究室、圖書情報室、計算機室。行政部門設有院長辦公室、人保處、醫務處、護理部、科教辦公室、總務處、計財處、監察審計室、精神衛生係辦公室、信息科。黨群部門設有黨委辦公室、工會、團總支。《中國心理衛生雜誌》編輯部掛靠該院。
醫療工作根據北京市衛生局的統一布置，以創建文明行業實現規範化服務為龍頭，堅持以病人為中心，改善服務態度，提高服務質量，采取多種便民措施，以此帶動了各項工作的更好開展。全年門診67279人次，日均門診265.9人次；急診90人次；人院病人910人次，出院病人912人次，出院患者平均住院日74天；床位使用率95.6%；治愈好轉率91.6%9死亡率0.3%；出診73人次，外院會診227人次，疑難病例討論6人次，病床周轉次數4.6。
護理工作在抓好基礎護理工作的同時，以創建文明行業實現規範化服務，進一步改善服務態度，提高護理水平，一切以病人為中心，杜絕重大差錯事故的發生。病人滿意度調查奶.2%，病房管理合格率95.8%，基礎護理合格率96%，技術操作達標率92.3%，專科安全護理合格率98.1%，整體護理病人效果合格率96.4%責任製護理合格率93.6%，5種表格書寫合格率95.5%，急救物品完好率97.8%，特級、一級護理合格率84.1%，理論考試達標率84.1%控製感染合格率87.3%。
科研工作獲得國家級重點課題5項，經費120萬元，其中國家高新技術基礎研究重點課題（聽））1項，國家高新技術發展研究（船）1項，國家高新技術發展研究青年基金（秘））1項，國家新藥重點課題研究基金1項，國家自然科學基金1項；獲得衛生部基金1項，經費150萬元；合計經費270萬元。1999年的中國地區精神疾病與精神殘疾的流行學調查，獲衛生部三等獎。發表論文34篇，舉辦較大規模的講習班和學術會議36次。
醫學教育完成醫療係95級（5年製、7年製）6個班、共3輪的教學任務，完成96級預防醫學及婦幼2個班的教學任務，完成95級護理係的教學任務和94級精衛係學生的生產實習課程及畢業考試、分配工作。全年共招收研究生13人，其中博士生6人，碩士生4人，在職3人，在學研究生達33人。全年招收進修生79人。同時，有109名在職職工接受了繼續教育的學習與培訓，完成率達到100%。
國際交流接待了24批111名外賓的參觀訪問活動；共派出國訪問、參加學術會議24人；舉辦了4次世界衛生組織的專題講習班，參加代表人數250餘人，獲得資助經費37100美元；聘請了日本橫濱相原病院院長吉田勝明博士為該院的名譽顧問。
管理與後勤工作公開聘任科室主任，實行由個人自薦、競選報告、民意測驗等程序，打破了以往直接由院長任命的舊模式，真正實行科主任負責製。積極籌辦了院內計算機網絡化的管理。為了進一步改善病人的就醫環境，在一樓、二樓門診及各個病區安裝中央空調並正式投入使用，同時，該院還解決了500千瓦的電力增容工作。