（錢淵等5人被評為有突出貢獻的專家）市衛生局直屬單位首都兒科研究所錢淵、天壇醫院戴建平、趙繼宗、結核病胸部腫瘤研究所端木宏謹、宣武醫院華琦等5人被評為1998年度北京市有突出貢獻的專家，其中錢淵、戴建平、趙繼宗等3人被國家人事部評為1998年度有突出貢獻的中青年科學技術管理專家。
（錢英等12人被批準車受政府特殊津貼）市衛生局直屬單位中醫藥學院錢英、回龍觀醫院張培琰、友誼醫院李樹人、同仁醫院劉福源、積水潭醫院薛延、兒童醫院丁宗一、安貞醫院張兆光、朝陽醫院高居忠、張洪玉、口腔醫院楊聖輝、職業病研究所郎燕英、首都兒科研究所劉玉琳等12人被國家人事部批準享受1998年度政府特殊津貼。
（賈保祥等29人入選"北京市跨世紀優秀人才工程）1999年，市衛生局直屬單位友誼醫院賈保祥、翁小滿、張忠濤、嚴鬆彪，同仁醫院劉元波、於振坤、林丁、王振常，天壇醫院劉阿力、李桂林、趙元立、張俊廷，積水潭醫院田光磊，朝陽醫院崔亮、郭兮恒、嶽雲、田鳴，兒童醫院於鳳章、李仲智、鄭胡鏞，腫瘤醫院陳克能、張青雲，口腔醫院王鬆靈、孫正，佑安醫院郎振為、段鍾平，結核病研究所張樹才，血液中心任芙蓉、張誌欣等29人被批準人選“北京市跨世紀優秀人才工程”。
（劉元波等3人被國家公派出國培訓學習）1999年，北京市有16人人選“北京市跨世紀優秀人才工程”，並被批準由國家公派出國培訓學習。其中，市衛生係統有同仁醫院劉波、積水潭醫院田光磊、宣武醫院李坤成，被公派到美國培訓學習。
（職工人數管理工作）1999年，事業單位人員計劃繼續實行從緊政策，嚴格控製人員增長。至年底局直屬單位共有正式職工25891人，臨時工1711人，分別比1998年底減少376人和367人，繼續呈負增長。
（安置、培訓軍隊轉業幹部）1999年是軍隊裁減員額50萬的關鍵一年。全年共安置軍隊轉業千部30人。其中男15人，女15人；博士3人，碩士5人，本科16人，專科6人；中級職稱16人，初級職稱12人；營職2人。針對軍轉幹部“學曆層次較高、年齡較輕、專業技術幹部占絕大多數”的特點，組織了軍隊轉業幹部崗前培訓班，效果較好。
（引進優秀人才）1999年，引進優秀人才29人。其中博士後1人，博士7人，碩士12人，本科9人；高級職稱7人，中級職稱22人。促進了麻醉、婦產、檢驗、藥劑等學科的發展。
（解決專業技術骨幹夫婦兩地分居）1999年為22名專業技術骨幹解決夫妻兩地分居，其中博士8人，碩士12人，本科2人。
（辦理鄉村醫生戶口農轉非）根據《中共北京市委、北京市人民政府貫徹（中共中央國務院關於衛生改革與發展的決定）的實施意見》和北京市衛生工作會議精神，為13個區縣333名符合條件的鄉村醫生辦理了戶口“農轉非”。
（1999年度北京市高級衛生技術職務任職資格評審工作）1999年度的高級衛生技術職務任職資格的答辯、評審工作於8月30日至9月17日在北京衛生幹部培訓中心和首都醫科大學進行。72個單位1086人申報，840人取得高級職務任職資格，通過率為77.3%。
（評選全國衛生係統先進集體、勞動模範、先進工作者及白求恩獎章獲得者）5月，人事部、衛生部、國家中醫藥管理局聯合下發文件《關於做好全國衛生係統先進集體和勞動模範、先進工作者、白求恩獎章獲得者評選工作的通知》，在新中國成立50周年之際表彰一批全國衛生係統先進集體、勞動模範、先進工作者和白求恩獎章獲得者，並要求各省、市衛生廳、局積極推薦上報人選。
為此，北京市衛生局成立了以市衛生局局長朱宗涵為主任委員，副局長史炳忠、衛生部人事司副司長張愛莉、市人事局副局長黃強、國家中醫藥管理局人事與法規司司長吳剛為副主任委員，市衛生局人事處處長羅玉英、市人事局考核任免處副處長王友芝為委員的評選表彰推薦委員會。經討論通過推薦上報6個全國衛生係統先進集體；18名全國衛生係統先進工作者；1名白求恩獎章獲得者。