醫學教育：全年舉辦院級繼續教育項目487項、市級繼續教育項目27項、國家級繼續教育項目15項。畢業後教育190人，參加繼續教育2925人，全院繼續教育學分達標率100％，傳染病學分審核達標率100％。派出進修9人，其中醫生8人、護士1人；派出164人參加四新培訓，其中醫生69人、護士64人、技術人員27人、管理人員4人。
年內，耳鼻咽喉科教學團隊獲批為國家級、市級優秀教學團隊，眼科學教學團隊為校級優秀教學團隊，耳鼻咽喉科為校級建設雙語課程。新增碩士研究生學位點1個（康複學），新增博士生導師4人、碩士生導師10人。上半年，在讀大中專生10個班級386人，其中畢業生183人，學院就業率95.12％；下半年在讀大中專生9個班級340人。上半年在讀統招研究生204人（碩士生150人、博士生54人），其中畢業統招博士生18人、碩士生68人，畢業在職博士9人、碩士21人；下半年統招研究生178人（碩士生119人、博士生59人）。本年度錄取博士生23人、碩士生39人、七年製24人、推免生6人。接收進修醫生264人次，結業234人次。參觀醫生8人次。住院醫師培訓。上半年在培住院醫師259人，其中完成第一階段培訓94人、完成第二階段培訓59人；下半年在培住院醫師247人，其中新接收外院住院醫師21人。完成眼科、耳鼻咽喉科、超聲、內分泌科專業北京市住院醫師第一階段、第二階段的臨床技能考核工作。組織住院醫師階段理論與技能考試，第一階段通過103人，合格率78％；第二階段通過90人，合格率79％。
全年舉辦短期專業技術培訓班10次，125人次參加；舉辦急診急救、傳染病防治、安全知識等培訓435次，20000餘人次參加；脫產學習9人次，到院外進修4人次。
國際交流與合作：接待美國、日本、法國等專家學者10批100人次來院參觀交流講學。年初，丹麥衛生部部長ＪａｋｏｂＡｘｅｌＮｉｅｌｓｅｎ先生等一行8人參觀了變異性鼻炎中心。德國慕尼黑海德堡大學眼科學ＪＯＳＴＢＪＯＮＡＳ教授先後4次到眼科研究所指導眼科流行病學調查、眼科動物實驗及眼科幹細胞研究。全年派出7批15人次赴加拿大、日本、比利時、朝鮮、南極等國家和地區考察交流，派出10批16人次赴美國、德國、希臘、澳大利亞、日本等國家和香港、澳門地區參加國際會議。
韓德民成功申報國家級國際合作項目——使用細微結構編碼策略的人工耳蝸對於語調語言的研究。信息化建設：進一步完善門診醫生站，減少患者在窗口的等待時間，壓縮就診環節，設置人性化的指引單模式，患者在檢查科室檢查的同時進行收費。啟用了網絡彙聚層，增加為3層架構，完成集群服務器升級改造。根據本市門診醫療保險實時結算的改造方案，更換了北京市實名卡。結合醫院三區就診業務流程，升級改造HIS係統，並設置統計上報係統專線防火牆。建設了深入學習實踐科學發展觀活動網站、心血管中心動態網站、麻醉科動態網站、研究生會動態網站。開發視頻會議、學習園地及考勤係統，設計製作了《同仁院訊》電子版。
後勤與基建：完成醫院東西區過街天橋改造工程開工前的準備工作，完成耳科研究所裝修改造工程；更換節能設備600餘套。加裝攝像機11個，完成消火栓、水泵結合器、地下消火栓、消防水泵、對講電話和緊急廣播的維修保養，增加疏散標誌550張。更換全院及外圍滅火器1801具，更換探測器112個。醫療保障：國慶60周年醫療保障。醫院在外派3支醫療隊的基礎上，合理安排院內醫療力量，組織協調赴京觀禮華僑突發疾病的救治和國慶慶典表演隊伍中發熱患者的醫療工作；督察指導院內醫療設備、藥品、血液製品等醫療物資的儲備和運行情況；全院病床彈性使用，以備突發事件調用。
禽流感防控。進行了防控知識全員培訓，確認主檢醫師名單、放射科就診流程，編寫演練方案、患者會診和轉運流程、人禽流感病例監測方案等相關文件，實施疫情每日零報告製度，並進行了防控演練。甲流防控。統一認識，嚴抓落實，共確診甲流患者52例。
公益活動：為配合百萬貧困白內障患者複明工程，眼科中心深入本市農村，對農村居民進行免費白內障篩查，涉及13個區縣198個鄉鎮，覆蓋近356.4萬農村人口，涵蓋55～85歲目標人群60萬人。建立健全以三級醫院為技術核心、以區縣醫院為中心、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生站為網底的農村白內障防治體係，為探索區域醫療管控模式進行了有益探索。本年度開展7次“光明行”活動，其中2次走出國門，遠赴蒙古和越南，為3264名患者解除病痛送上光明，累計服務患者超過2萬例。
北京朝陽醫院
基本情況：本部：職工3147人，其中衛生技術人員2656人，包括主任醫師（含相應職稱，下同）104人、副主任醫師446人、主治醫師627人、醫師845人、護士634人；其他技術人員132人；行政人員80人；工勤人員279人。京西院區：職工808人，其中衛生技術人員649人，包括主任醫師（含相應職稱，下同）9人、副主任醫師44人、主治醫師133人、醫師275人、護士188人；其他技術人員41人；行政人員43人（含未定級27人）；工勤人員75人。醫療設備總價值53008.64萬元，共6971台。本年度購置醫療設備582台，總值3293.47萬元，其中10萬元以上設備70台，價值2209.10萬元；100萬元以上設備5台，價值801.01萬元。
獲獎情況。年內，被衛生部、國家藥監局、國家中醫局評為全國醫藥衛生係統先進集體，獲衛生部醫政司頒發的醫療質量萬裏行全國三級綜合醫院病曆質量評比一等獎，獲市總工會“迎國慶，樹窗口形象，創優質服務”勞動競賽優秀組織獎，被首都精神文明建設委員會評為首都精神文明單位、首都“迎國慶，講文明，樹新風”活動先進單位，獲市公安局集體三等功，被市防火安全委員會評為消防工作先進單位，被市計生委評為計劃生育先進單位。老中醫方和謙獲衛生部和國家中醫藥管理局頒發的首屆國醫大師稱號。
改革與管理：人事聘任。建立完善人力資源信息係統，其中薪資模塊是確定員工身份的唯一識別碼，涉及到崗位工資、薪級工資、績效工資、福利待遇等項目與主庫數據的對接。製訂了崗位聘任實施細則、崗位設置方案及崗位聘任文件，完成首次崗位等級核定和工資兌現。京西院區完成第二批差額撥款事業編製人員的準入。
績效考核。繼續完善獎金分配，在完成醫院對科室的績效考核及獎金分配工作的基礎上，於1、4、7、9月進行階段績效獎金核算與分配，試運行職能管理科室及醫輔科室的評價方案，並進行績效獎金分配的問卷調查。修改平衡計分卡指標體係，並在重點科室進行績效考核指標模擬，發放調查問卷，對權重指標打分統計分析。
患者滿意度調查。對醫院的信譽度、忠誠度、行風建設、醫療質量、服務態度、就醫流程、衛生情況、營養食堂、環境設施等方麵進行調查，其中門診25200人次，滿意率97.97％；住院33600人次，滿意率98.88％；電話隨訪34694人，滿意率98.13％。醫療工作：門診2263901人次，急診241844人次，急診危重症搶救9670人次，搶救成功率94.78％。病床1685張。住院49064人次，出院49244人次，病床周轉29.23次，病床使用率89.36％，平均住院日11.07天，七日確診率96.99％，出入院診斷符合率99.28％，治愈率44.31％，好轉率49.31％，死亡率2.52％。住院手術22237例。無孕產婦死亡，新生兒死亡率0.04％，圍產兒死亡率0.15％。
醫政管理。針對衛生部及市衛生局在醫療質量安全檢查中發現的問題全院通報，及時整改，不斷規範醫療行為。修訂部分醫政文件，統一編製核心製度登記手冊，如：危重病例搶救記錄、疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄等，嚴格落實定期檢查。審核整理全院執業醫師資質，組織職能處室聯合進行醫療質量和安全專項檢查。加強對急診科、輸血科等科室的管理，重點加強手術分級管理、醫師行醫資質、器官移植管理、危重症複雜病人會診等管理。