政府人員更應樹立強烈的責任意識
責任落實，說起來容易，執行起來卻很困難。需要政府人員把紙麵上的任務變成實際的行動，需要他們把自身的責任轉化為一項體現民意的優質工程。
責任，對於政府工作人員來說，無疑具有更重要的意義，它不僅能夠檢驗他們的執行力，也能夠檢驗他們的工作是否到位、是否有成果。隻有把責任落實了，把事情辦好了，老百姓才會滿意；如果做事不講求實際效果，隻注重形式主義，隻能說明他們缺乏責任意識，是不會受到老百姓歡迎的。
責任落實，說起來容易，執行起來卻很困難。需要政府人員把紙麵上的任務變成實際的行動，需要他們把自身的責任轉化為一項體現民意的優質工程。
正是因為一些政府人員不能做到“在其位，謀其政”，結果給國家、人民造成了很大的損失。
1999年元旦剛過，大家仍然沉浸在節日的喜慶氣氛中，但是就在這時，發生在重慶市綦江縣的“虹橋垮塌事件”卻給這美好的日子注入了悲哀的氣息。
虹橋工程是綦江縣的重點工程之一。按照相關法律規定，整個工程必須經過立項審批、規劃設計、工程招投標、質量監督、施工許可、承擔施工任務單位和個人的資格檢查以及監督、工程驗收等法定環節，而且這一係列的工作都必須由相關行政權力的行政主體嚴格依照法律法規進行監督。
然而，事實上，綦江縣政府及其各級職能部門都沒有依法辦事，結果導致虹橋工程成為不折不扣的“豆腐渣”工程。
在虹橋工程竣工後，正式通車前，已經有不少熱心群眾向該縣政府及有關職能部門提出意見，認為虹橋有嚴重的質量問題，要求有關職能部門盡快處理。但是，這些部門卻沒有履行各自的法定職責，結果導致了慘案的發生。
事故發生後，盡管那些不履行法定職責的相關責任人已經得到了法律的製裁，但是這起事故卻給我們留下了慘痛而深刻的教訓。
還有報道稱，因為不作為或亂作為，僅在2005年上半年，山東省就有456名政府工作人員受到責任追究。山東省各級共受理行政效能投訴2997件，查結2896件，其中，違反規定收費、罰款或攤派的805件，占26.9％；無正當理由、對符合規定的事項拖延不辦的315件，占10.5％；因工作作風生硬、態度粗暴被投訴的357件，占11.9％；不認真履行職責、對工作推諉的240件，占8％；對群眾的正當要求和合理意見置之不理的165件，占5.5％。
這些事件和報道都在表明，政府人員的責任意識亟待加強，為此山東省設立了3207個政務大廳和服務窗口，對審批事項實行集中辦理。並且在17個市和115個縣（市、區）設立了行政投訴中心，行政效能投訴監督機製正在完善。17個市和80％的縣（市、區）普遍開展了相對集中行政處罰權工作，力圖通過積極轉變政府職能和行政作風，來改進政府管理方式、管理手段。
世界上沒有天生的拿破侖，也沒有天生的失敗者。任何政府領導、工作人員，隻要“在其位，謀其政”，埋頭苦幹，實實在在地工作，就能盡到自己的責任，避免不作為的情況發生。
閱讀思考：
1.你認為政府人員應該肩負起哪些責任呢？
2.作為政府工作人員的你，盡到自己的責任了嗎？
問責製顯示政府正從權力走向責任
世界上任何事情，有得有失，才算平衡，有利益有風險，才叫公平。“有權必有責”、權責統一才是依法行政的基礎。