孜孜求索，承認不足才能彌補不足
許多人在工作中一旦遇到困難，習慣從外界找原因，他們把自己沒業績歸結為公司業務量少，把自己工資低歸結為公司製度不合理。果真如此嗎？未必。很多時候，問題都出在他們自己身上。也許他們該學學好萊塢影星布森。
職場秀
布森是一位優秀的電影製片人，但卻先後被3家公司革職。起初，他在好萊塢曾晉升為20世紀福克斯公司第二號人物，後來他建議拍攝《埃及豔後》，不料這部影片票房很慘。接著公司大裁員，他也被裁掉了。他又到紐約新阿美利堅文庫任編纂部副總裁，但因與另一副總裁意見不合，於是又被開除。回到加州，他又進了20世紀福克斯公司，在高層任職6年，不過董事局不喜歡他所建議拍攝的幾部影片，他又一次被革職。
在不斷地被革職後，他開始仔細檢討自己的工作態度。他在大機構一向敢言、肯冒險，喜歡憑直覺處事，像老板的作風。他痛恨機構以委員會的方式統籌管理，也不喜歡企業心態。而這些性格特征注定了他不能適應大機構的那種工作方式。分析了失敗的原因之後，布森自立門戶，攝製了一係列受人歡迎的影片，如《大白鯊》、《裁決》、《天繭》等。
麵對一次次挫敗，布森並沒有把原因推到別人身上，也沒有怨天尤人，而是從自己身上找原因，找到那些不足之處，然後想辦法彌補不足，利用不足，最後終於自立門戶，獲取了事業的成功。
[自控力法則]
在生活中，很多人失敗之後怨天尤人，就是不在自己身上找找原因。其實，一個人失敗的原因是多方麵的，隻有從多方麵入手找出失敗的原因並針對性地進行自省，才能起到糾錯的作用。
1.經常反省不足之處，及時予以糾正
很多時候，我們都需要問學習這種勇於尋找自己缺點進行彌補的精神，時時攬鏡自問：我哪方麵還存在不足？一般來說，經常自省的人都非常了解自己的優劣，因為他們時時都在仔細檢視自己。這種檢視也叫做“自我觀照”，其實就是跳出自我，以他人的眼光重新觀看審察自己的所作所為是否為最佳的選擇——審視自己時必須坦率無私。這樣做才可以真切地了解自己。
2.用勤奮來彌補你的弱項，發展長項
勤奮是一種工作態度。一旦養成了一種不畏勞苦、敢於拚搏、鍥而不舍的工作態度，則無論我們做任何事，都能在競爭中立於不敗之地。
勤奮是彌補弱項，發展長項最實用的方法。對於想成大事的人來說，勤奮是最好的資本。一點點進步都是來之不易的，任何偉大的事業更不可能唾手可得。許多著名的科學家和發明家的一生就是頑強拚搏、勤奮刻苦的一生。誰能不停止勤奮的腳步，誰就能夠不斷彌補自己的弱項，發展自己的強項，挖掘自我的潛能，成就自身的偉業。
邊學邊幹，遠離“掏空族”陷阱
“掏空族”逢人就說“我的知識都被公司榨盡了”！事實上，不是公司榨幹了他的知識和技能，而是因為他在這樣一個信息瞬息萬變的時代，隻是一味工作，而不進行學習充電。在激烈的競爭中，隻有具備進取意識，邊工作邊充電的人，才能從外界獲得更多的新信息並不斷全麵提升自己的能力，從而獲得更多的發展機遇。
職場秀
一家汽車修理廠的職工都是從鄉村裏來的一些小夥子，平常大家工作之餘就在一起喝酒聊天。一天，他們當中新來了一個“傻子”，他除了完成本職的工作以外，還總是泡在幾輛教練車裏，東拆拆西動動。
“幹什麼啊？兄弟，難道你想自己開個公司造這玩意兒？”一個夥計譏諷他。