誠實催化成功，托詞放大失敗
往往在經濟蕭條時，人們更喜歡利用投機取巧的方法，欺騙顧客，不講真話或是把應當說的真話秘而不宣。他們對此還頗有一套托詞“無商不奸，如果你不欺騙別人，如果賺錢”，可事實上，在職場中，誠實才是最大的成功定律。
職場秀
“為什麼你什麼也沒賣給她就讓她走了？”當一位女士從店裏空著手走出去的時候，北京一家服裝店的老板這樣問一個店員。店員回答說：“因為她要的是中性風格的，我們店裏並沒有中性風格的。”“那你為什麼不給她另外一件，就告訴她那就是中性風格的呢？”“可是那並不是中性風格的呀，老板？”“這裏是你說了算還是我說了算？”老板朝著店員吼道。“那好，”這個年輕人說，“如果要靠說謊才能保住這份工作的話，我就不幹了。”後來，這位誠實的店員成為北京備受人們尊敬的成功商人。
我們的社會需要的是就是那位店員一樣的人，他們誠實、童叟無欺，他們並不會因為追求單純的經濟利益而欺騙顧客。誠實是一條自然法則，違背它的人會得到報應，受到應有的懲罰，就像萬有引力定律不可違背一樣，誠實的定律也是不可違背的。違背的結果就是受到懲罰，不可逃脫的懲罰。或許他們可以暫時地逃避，但最終卻無法逃避公平。商人擁有顧客們所需要的東西，同時商人也需要顧客所擁有的東西。當交易發生的時候，如果雙方都是誠實的，那麼雙方都會受益。
[自控力法則]
人信則立，無信則亡。與一個欺騙他人、沒有信用的人相比，一個誠實而有信用的人，其力量要大得多。我們現在其實不應該過分地注重技巧、權謀和詭計，而是應該注重培養自己誠實無欺的品格。
1.做事如同做人，人品決定產品。
一個人無論做什麼，品德都將是他最大的資本。現代職場魚龍混雜，我們每天都要麵臨不同的困難與誘惑。這時候，一個人能否守住底線，忠於企業、忠於事業，便顯得至關重要了。正如意大利詩人但丁所說：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。”無論做人做事，我們都要以道德作為基礎，因為隻有品德高尚的人才能獲得真正的成功。
2.答應領導或同事的事情，一定要兌現
“君子一言，駟馬難追”，你在與領導或同事相處中，要做到言行一致，要麼不說，一旦說出來，就要做到。心口不一隻會降低自己的信譽度。倘若有一件事，你並沒有實力做到，千萬別逞強答應，倒不如誠懇的提出來，請求幫助，與領導或同事一起研討如何做好這件事。
無條件忠誠：借口不是背叛的理由
職場猶如戰場，忠誠甚至已經成為一種職場最重要的生存方式。忠誠不需要任何理由，那些用借口去為自己的不忠誠解釋的人，都是自欺欺人而已。
職場秀
王明是一家大公司的技術部經理，在專業領域頗有建樹，而且做事果斷，有魄力，老板很器重他。一天，有一位相識的港商請他到酒吧喝酒。幾杯酒下肚，港商一本正經地對他說：
“老弟，我想請你幫個忙。”
“幫什麼忙？”王明覺得有點奇怪。
港商說：“最近我準備同你們公司洽談一個合作項目。如果你能把相關的技術資料提供給我一份，將會使我在談判中占據主動地位。”
“什嗎？你讓我做泄露公司機密的事？”王明皺起了眉頭。
港商壓低聲音說：“你幫我忙，我是不會虧待你的。如果成功了，我給你10萬元的報酬。這事隻有天知、地知、你知、我知，對你沒一點影響。”說著，港商把10萬元的支票塞到王明手裏。王明心動了，把支票收了起來。第二天，他給港商提供了一份公司高度機密的技術資料。