對於很多人來說，他們將工作當做苦役，工作對於他們而言隻是換取薪水的代名詞，而沒有對工作抱有感恩之情，更不用談負責工作了。他們抱怨工作枯燥，工作不積極努力。其實，問題往往不是出在工作上，而是出現在這些人自己身上。如果你能夠積極地對待自己的工作，並努力從工作中發掘出自身的價值，找到自己的使命感，你就會發現工作是一件非做不可的樂事，而不是一種惹人煩惱的苦役。
一個人隻有對自己的成長負責，才能促進企業發展，也才能實現自身職業的發展。任何一個優秀的員工，都應該在工作中不斷地追求進步，用自己的成長推動企業的發展，這樣才稱得上是懂得感恩，盡職盡責。
感恩·負責·魅力：培養獨特的吸引力
在我們的生活當中，存在著一種無形的力量，那便是個人的魅力。它不同於能力，能讓其他人在短期的實踐中感覺到；更不同於智力，大家可以評估出來。魅力時時刻刻影響著我們，並且會產生一種無形的力量，甚至可以給身邊的人帶來終生影響。擁有魅力的人，往往也是社會中最具成功素質的人士。
每個人都有自己吸引別人的地方，例如眼睛、談吐、衣著、身段、修養和性格等。綜觀最具有魅力的人的特點可以發現，他們都是懂得感恩、認真負責的人。當我們整天抱怨自己的工作和生活時，我們將會使抱怨成為生活不可缺少的部分。當我們換一種生活方式，讓感恩充滿我們的心靈，讓負責成為我們的準則，陽光生活將會永遠伴隨我們，同時也會使我們獲得獨特的吸引力。
感恩和負責的人不僅使自己活在快樂的氛圍中，還會對周圍產生積極的影響力。
程偉是一家電腦公司的業務主管，這家公司的生意相當紅火，公司的員工對自己的工作充滿了激情。
但是，以前並不是這種情況。那時候，公司一派死氣沉沉的景象，和大多數公司一樣，員工認為工作僅僅是工作，公司裏沒有一點生氣。但是，名牌大學畢業的碩士程偉的到來改變了這一切。程偉對工作充滿了激情，對身邊的每個人充滿了和善，每天都在充實和忙碌中度過。剛開始時，有很多人對他的做法不以為然，後來卻發現自己已經成為程偉工作上的好夥伴、生活中的好朋友了。在不知不覺中，大家都成了“程偉”，部門的業績出現了飛躍。
身為名牌大學的碩士，怎麼屈尊來到這樣的小公司？人們不禁有這樣的疑惑。在一次和同事們交心聊天的過程中，程偉透露了他的想法：“公司雖然小，但是為我提供了發展的平台；同事雖然學曆低一些，但是每個人都有我學習的地方；每天都是新的一天，所有的煩惱都已經成為過去，我感謝所有的一切。以感謝為動力，我認為自己必須用努力工作來回報這一切。”
做一個有魅力的員工，帶動其他員工共同進步，這是現代企業所需要的人才。一個擁有感恩之心並能負責工作的傑出員工，必定是企業中的“領頭雁”，必然取得事業上更大的成功。
感恩、負責是有魅力的標誌。每個有魅力的人都會對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。責任首先是一副擔子，負責就意味著要愛崗敬業，要勇於奉獻、勇於付出。一個能負責、敢負責並且主動負責的人，折射出來的就是一種人格的魅力。
20世紀60年代初，中國發現了一個大油田——大慶油田。當時麵對物資和技術的匱乏，中國發動了一場規模空前的石油大會戰。一個普通的鑽井工人——王進喜在這場會戰中成為當時中國家喻戶曉的人物。
王進喜出生在苦難的年代，家庭貧困。他5歲時就領著雙目失明的父親到處要飯，受盡淩辱。新中國成立後，王進喜成為新中國第一代石油工人。他知恩感恩，把對新生活的熱愛化作生產動力，在平凡的油田鑽井工作中創造了一個又一個奇跡。