我們經常會發現，有些人對工作充滿了抱怨、不滿和譴責。要麼怪環境條件不夠好，要麼怪老板有眼無珠、不識才，總之，牢騷一大堆，積怨滿天飛。殊不知，這就是問題的關鍵所在——抱怨的惡習使他們失去了責任感和使命感，從而使自己越來越退步。
事實上，沒有一個成功人士會經常大發牢騷、抱怨不停，因為成功人士都明白這樣的道理：為自己尋找消極工作的理由是愚笨的。
米小為本是國內某名牌大學的畢業生，但是工作5年來，他不僅沒有得到晉升，甚至在金融危機來臨之際，麵臨著失業的厄運。是什麼導致了他這樣的境遇？
剛進公司的米小為是個非常有競爭優勢的年輕人。但是，他進入這家公司後，發現現實與自己的理想有偏差，對工作、企業都產生了抱怨的情緒。他覺得自己的學曆比別人高，能力比別人強，卻屈尊在小公司裏，於是終日抱怨。老板、上司、同事、工作環境等，都成為他抱怨的對象。
在米小為的抱怨聲中，同事們漸漸遠離了他，上司也對他產生了看法。而米小為卻因此更加憤恨自己的企業，對待工作漫不經心。5年下來，米小為的工作能力並沒有提升多少，和上司及同事們的關係也很僵。
一些人總是對自己的工作和環境抱怨不休，他們隻知道享受好的工作環境，要高薪和高位，卻抱著消極的態度對待自己的工作。這樣的員工很難擔當大任，無法在自己的崗位上得到進步和發展。
抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。仔細觀察就會發現：沒有人因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。其實這也不難理解，假如船上的水手總不停地抱怨：這艘船怎麼這麼破，船上的環境太差了，食物簡直難以下咽，以及有一個多麼愚蠢的船長，試想，這樣的水手能將自己的工作做到最好嗎？
因此，當你覺得自己缺少機會或者是職業道路不順暢時，不要抱怨環境，而應該問問自己是否承擔了工作的責任，想想自己有沒有盡全力。
於強在一家電器公司擔任市場總監，他原本是公司的生產工人。那時，公司的規模不大，隻有30多人，有許多市場等待開發，可公司沒有足夠的財力和人力，每個市場隻能派去一個人，於強被派往西部的一個市場。
於強在那個城市裏舉目無親，吃住都成問題。沒有錢坐車，他就步行拜訪客戶，向客戶介紹公司的電器產品。為了等待約好見麵的客戶，他常常顧不上吃飯。他租了一間破舊的地下室居住，晚上隻要電燈一關，屋子裏就有老鼠們在那裏載歌載舞。
那個城市的氣候不好，春天沙塵暴頻繁，夏天時常暴雨，冬天天氣寒冷，這對於強來說是一個巨大的考驗。有一段時間，公司連產品宣傳資料都供應不上，好在於強寫得一手好字，自己花錢買來複印紙，手寫宣傳資料。在這樣艱苦的條件下，不抱怨幾乎是不可能的，但每次抱怨時，於強都會對自己說：“開拓市場是我的責任，抱怨不能幫助我解決任何問題。”他選擇堅持下來。
一年後，派往各地的營銷人員都回到公司，其中有很多人早已不堪忍受工作的艱辛而離職了。後來，於強憑著自己過硬的業績當上了公司的市場總監。
即使在惡劣的環境下，於強也沒有選擇抱怨，對於工作的堅持使他在進步的階梯上得到了飛速發展。一名員工，無論從事什麼工作都應當選擇積極負責的態度，應該盡自己的最大努力去爭取進步。把積極負責的態度融入到自己的本職工作中，你才能不斷進步，才能受到老板的青睞，得到社會的認可。
能否讓自己不斷得到進步，這完全取決於你自己。如果你永遠對現狀不滿，以抱怨的態度做事，那你在公司的地位不可能變得更加重要，因為你不會做出重要的成績。
抱怨的人很少積極想辦法解決問題，不認為主動獨立完成工作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。一個人一旦被抱怨束縛，必定會應付工作，這無異於自毀前程。如果希望改變一下自己的處境，希望自己能夠取得不斷的進步，那麼首先從積極負責開始吧。
化抱怨為積極，牢騷滿腹不如負責實幹
某知名企業的總裁曾一針見血地指出：“抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。”抱怨對工作沒有一點幫助，與其不停地抱怨，不如把力氣用於實幹。有的人雖有遠大的理想，卻因為種種原因無法實現，滿腹的怨言無處傾訴，如果能把怨氣化為誌氣，努力奮鬥，就能成就自己的事業。
怨氣並不能給你的工作以任何實質性的幫助或指導，在工作當中，怨氣隻能成為阻礙事業發展的阻力，將怨氣轉化為誌氣，才能努力工作，推動事業發展。在麵對坎坷的時候，將自己的抱怨化為抱負，樹立重新來過的誌氣和勇氣，才能獲得成功。