劉懷玉的認真負責為我們樹立了學習的榜樣。隻有用做大事的態度和心態去認真負責地落實好工作中的每一件小事，盡可能避免小疏忽，仔細把每一項責任都落實到位，才能真正做好工作。
責任是不分大小的，一個細節上的不負責，就可以使一個企業很快破產；同樣，一個細節上的負責，就有可能為公司挽回數以千計的損失。要想工作不流於一般，就要學會在細節上落實責任。
我們在工作的過程中應該把“殺雞用牛刀”的精神亮出來，保證不出現小事背後的大問題，保證認真做好每個細節。細微之處最能體現一個人認真與否。一個不認真的人不會成為一名優秀者，而一個不注重細節，不把小事做細、做好的人也絕對不可能是負責的人。我們要認真對待工作中的每一個細微之處。
泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。要成就我們個人的大事業，最終必須由一件件小事做起，認認真真把小事做好，把由小事構成的工作做好。認真地做好簡單的事情，就是不簡單；認真地做好平凡的事情，就是不平凡。
在工作中堅持重視小事、精益求精的精神，我們必能夠減少失誤，取得更大的成績。
學習無止境，靠學習不斷提升自我
美國職業專家指出，現在的職業半衰期越來越短，高薪者若不學習，不出5年就會變成低薪者。據統計，25周歲以下的從業人員，職業更新周期是人均一年零四個月。當10個人中隻有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯的；而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那麼原有的優勢便不複存在。
所以，隻有主動學習才能保證自己在職場中百戰百勝，才能保證事業常青。對於員工來說，通過不斷學習提升技能是自己的責任。
戴爾公司的市場總監奧尼斯的成長經曆可謂“一步一個腳印”，他從一名普通的廣告策劃人做起，後來成為公司的市場部經理，最後成為戴爾公司的一名優秀的市場總監。那麼奧尼斯究竟是如何一步一步成長起來的呢?讓我們看看他從一個市場部經理成長為市場總監的過程吧。
在成為公司的市場部經理之後，奧尼斯很快就對自己的工作有了一個準確的定位。在企業的營銷過程中，市場部經理的位置十分重要，一個優秀的市場部經理，要能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。奧尼斯認為一個優秀的市場部經理應該具備四個最基本的能力：營銷策劃的能力，品牌策劃的能力，產品策劃的能力，對市場消費態勢潛在性的分析能力。
後來，奧尼斯又認真研究了大多數公司對市場部經理的更高要求，他覺得應該在目前的能力基礎上進一步提升自己的能力。通過幾年的認真學習和實踐鍛煉，奧尼斯終於如願以償地成為公司的市場總監，他為公司的市場營銷工作創造了極大的成績。
以學習的態度麵對工作與生活是讓自己快速升值的一大途徑。當然，在職學習有別於在校學習，因為缺少充裕的時間，積極主動的學習尤為重要。隻有把提高自己的技能和業務水平看成是自己的責任，這樣的員工才能獲得充分的發展機會。
現代職場上，不管你從事的是哪種行業，沒有知識是愚蠢和可怕的，不繼續加強知識和技能的深化更是可悲的。這意味著你將喪失繼續前進的動力；意味著你將很難對周圍不斷發展的事物進行理性的分析和理解；意味著你將失去人生的方向，逐漸被更多掌握新知識和擁有新技能的人所取代，成為“吃老本”的掉隊者。
在知識經濟時代，競爭日趨激烈，信息瞬息萬變，盛衰可能隻是一夜之間的事情。在激烈的競爭中，隻有不斷提升自我的人，才能具有高能力、高素質，才能不斷獲得生存的“藍天”。