許振超還積極響應建設節約型社會的號召，按照青島港“管理挖潛力”的要求，多方試驗在冷藏集裝箱上加裝節電器，僅2005年就節約電費600萬元，投資回報率達到60%。2006年，他領銜組織實施了輪胎吊“油改電”技術改造，填補了這一技術的國際空白，在全部77台輪胎吊投入使用後，年節約資金3000萬元以上，噪音和尾氣汙染大為降低，接近於零。青島港集團董事局主席、總裁常德傳說：“為什麼會有‘振超效率’？許振超能夠將下麵的一幫子人領起來。在許振超的帶動下，他的‘振超效率’80％以上的人都已能熟練掌握，許多工人還掌握了新的絕活。世界紀錄不斷被刷新，已不僅是許振超一個人的力量，更是許振超帶動下的團隊的力量。”
無論從事什麼行業，要想在該行業中站穩腳跟，做出一番成就，就必須具備強烈的工作責任心，提升專業技能，以精益求精的態度對待自己的工作。
無論你是普通工人，還是推銷員，或者是一個電腦程序員、一個建築工程師，都要以責任這塊敲門磚來打開通往成長道路的大門。簡而言之，任何人都不可能脫離責任而空談成長，每個人都要對自己的工作負責，才能成為本行業的排頭兵。
職場中的所有員工應該向懂得感恩、勇於負責的成功人士學習，用感恩和負責為自己塑造完美雕像。要成就事業、創造財富，就必須懂得感恩、負起責任，盡最大努力把事情做好。
負責成就卓越，卓越升華感恩
有這樣一道題：對岸鮮花盛開，四季如春，恍如天國，毛毛蟲要去對岸生活，可是一條大河擋住了去路，毛毛蟲怎樣才能過大河？
答案是千奇百怪的：有的說遊過去，有的說搭船過去，有的說趴在別人身上過去，有的說從地圖上爬過去，還有的說落在樹葉上飄過去……
最美好的答案是：變成蝴蝶飛過去。從一個小小的卵開始，毛毛蟲經曆多次的蛻皮，長大，然後成蛹，在某個風和日麗、花香彌漫的日子，毛毛蟲變成了美麗的蝴蝶，翩翩飛過大河，到達了鮮花盛開的彼岸。
毛毛蟲可以跨越這條河，因為它實現了對自我的突破和超越，它不再是毛毛蟲，它已經變成蝴蝶了。毛毛蟲不能越過這條河，但是蝴蝶可以飛過這條河，突破與超越自我後，也就到達了成功的彼岸。從一名普通員工成長為卓越的員工，責任就是這種蛻變的內驅力！
西武是一名毫不起眼的理發師，但是他對工作的態度近乎偏執。有一次，一個客人來理發。西武告訴對方，剪發大概要用40分鍾的時間，對方沒有異議。可是，剪到30分鍾的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。西武堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是西武仍然不肯放他走，並且再三強調要對自己的工作負責。顧客沒有辦法，隻能留在店裏把頭發剪完。
半年後，那位顧客又來了，他笑眯眯地對西武說：“上次因為在你這裏剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這裏剪發了。後來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這裏好，所以，我和我的朋友們現在隻認你這一家理發店。”
盡管西武的理發店在街角最不起眼的地方，但是並不影響他的生意,每天都顧客盈門。理由很簡單：這裏有一位很好的理發師，他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。
隻有在自己的工作中融入責任，才能成就卓越。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是沒有責任心，因為精湛的專業技能、獨具特色的工作風格和高尚的人品需要依靠責任來支撐。如果你想在競爭激烈的職場中取勝，就應該從現在開始，把自己當做一個品牌來經營，這樣，你才能步步高升，成為職場中的“不倒翁”。