既然在職場上站隊是不可避免的“洗禮”，那麼我們就隻能是聰明審慎地加入某一個隊列，為此隊列獻智獻力，期望自己的隊列能夠大獲全勝，自己的靠山能夠風雨不動，那樣才可能出現“一人得道雞犬升天”的局麵，不枉自己站隊的苦心孤詣。
其實，“站隊”說到底也是在為自己打算。不是說站到隊列裏，我們的個性就消失不見，隻剩下隊列的共性。站隊的行為當然不能以犧牲“小我”為代價，而是要以實現“小我”為目的。選擇站隊，無非是為了更好地站出自己的價值，實現自己的價值，無非是為了拓展自己的能力，為自己取得更大的發展舞台，迎來更大的機遇和成功。
想要在職場上獲得成功，站隊是必不可少的途徑和方法。站隊站好了，可以節省我們奮鬥的時間和精力，在凡事講究效率的今天，站隊也是一種捷徑。
站隊很重要，技巧不可少，在這裏有幾點實戰技巧跟大家分享一下：
1.作為普通員工，站隊不能忘了本職工作，隻有把自己的崗位站好，任務完成好，才能體現自己最大的價值。千萬不能因為站隊影響到自己的工作積極性。在職場中，好員工的價值體現在做事上，而不是體現在站隊上。
2.作為資深員工，要以自己的利益為重，選擇站隊。站隊有風險，所以考慮站隊的回報是很正常的。由於每個人所處的職場位置不同，職場利益自然也有區別，不加考慮隨眾的選擇是對自己不負責任的做法。
3.作為中層管理人員，站隊前審時度勢很重要。給博弈的雙方評分，看看誰的勝算更大，誰能夠給自己帶來的幫助更大，站隊自然要著眼於長遠，不能鼠目寸光。站隊就好比進股市，首要的目標是保本，然
後才是取得收益。所以，中層管理人員在站隊前，要先想到最壞的可能，即站隊失敗後，怎麼才能保住自己現有的位置。
4.如果你不是老板，那麼選擇站在老板一邊，會減少錯誤的可能性，降低站隊帶來的風險。因為在職場上，很多事情老板說了算，老板才能決定你的職場“生死”，老板的隊你要站定了，才能爭取到更大的職場機遇。
第一章 別讓小圈子成為緊箍咒
在《西遊記》裏，大名鼎鼎的孫悟空就是在
大意的情況下戴上金箍的。自從他戴上金箍後，唐僧就能用緊箍咒讓孫悟空的一身本領無從施展。對於職場中人來說，無論你是新人還是老手，是底層職員還是中層領導，站隊都要特別謹慎。因為站錯隊或者站隊站得不到位，你所置身的職場圈子，就會成為你揮之不去的金箍，當遇到會念緊箍咒的人時，後果可想而知了。到時候別說職場前景，就是職場現狀也很難維持。