同級並列者是戰友，不是朋友
由於工作的關係，同級並列者之間共同語言比較多，患難與共之間，彼此容易成為互相安撫的職場戰友。
工作關係談不上朋友這個概念，如果職場人在沒有朋友關係的工作環境中工作，那麼工作效率可能會更高一些。但是也不能忽視人際關係，比較好的人際關係從一定程度上來講也能起到潤滑劑的作用，可以幫助人們更好地完成任務。所以在職場中，雖然工作關係第一，但友情交往也是必不可少的。對於同級並列者來說，如果在一個比較祥和的環境中，彼此之間注意方式方法的話，工作效率就會提高。
當然，這種關係很難達到朋友的程度。朋友是可以為你兩肋插刀的人，而同級並列者更多地體現為某種利益的對立統一體。大家可能會朝著同一個目標前進，互相之間團結協作，保持一般的友好關係。
但是如果將這種工作上的合作，發展到個人關係上，就會引發背後高層博弈者的不滿。把同級並列者看做戰友，就會站在更加理性的角度去看問題、解決問題。和朋友相處，要寬容大度，越不計較關係越好； 而和同級並列者之間相處，就要是非分明，一是一、二是二，這樣彼此才能坦蕩。
道不同不相為謀，職場中的人際關係和生活中的朋友關係是不一樣的，職場中的戰友可能是同盟，也可能是競爭的對手。對於職場人來說，工作是你要經營的生意，老板是你的客戶，周圍的同事是你生意上的合作夥伴，大家維護彼此關係的基礎是： 有著共同的利益。
中層更不應該站錯隊
職場中無時無刻不充滿了鬥爭和變數，無論你處在一個什麼位置，無論你是一個什麼樣的角色，都似乎注定逃脫不了職場政治的影響。
你在一家大公司也好，在一家小公司也罷，如果你是一個中層，盡管你自認為沒有資格也不可能參與職場政治角逐，但你總有一定的利用價值，會讓高層對你青睞有加，像你這樣的中層多凝聚在他周圍，他的力量就會比對手強大，關鍵時刻他也就多了幾分勝算。
正是因為處在這樣一種格局中，你想做獨行俠，不入夥、不拉幫結派、保持中立、冷眼旁觀都不行。事實上，你也沒辦法回避一些你不想參與的事情，不然你一個人注定會被孤立掉，任何一方都能一口吃掉你。為了生存，你不得不尋求保護傘，偏向於某個高層領導，希望在遇到困難的時候能得到他的幫助。
很多人困擾良久，直到結果出來，才知道自己像經曆了一場並不輕鬆的賭博一樣。贏的人暗自慶幸，想著如何跟進，以求得關照； 輸的人眉頭緊鎖，想著如何走出陰影，保全自身。身在職場，誰都希望自己有安全感，找到靠山，這是職場大環境帶給每個人的巨大壓力和不安全感造成的。如果你沒有自己的圈子，沒有自己的後台，即使你已經是中層，想要保住自己的位置也會非常困難。
所以，中層要站隊，但不能站錯隊。要有理性的判斷能力，也要有抵抗風險的心理素質，畢竟職場政治太過無情，一旦被卷入，事情的發展就會超出你的預期。