世界巨富比爾·蓋茨在一次演講中說道：可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力！
彼得·德魯克說得更直接：要麼創新，要麼死亡！
鬆下幸之助也說：“今後的世界，並不是以武力統治，而是以創新支配。”要發展、要成功，必然是從創新入手，在創新中成功，依靠創新成功。
“上帝創造人類，人類創造曆史。”任何新事物的產生都是對已有事物的否定，都是一種突破、一種創新。
人類社會發展進步的曆史就是不斷創新的曆史。人類學會了駕馭馬匹代替步行，當他們覺得馬車仍不夠快時，他們就幻想著能夠像鳥一樣自由地飛，於是就有了汽車，有了飛機。人類就是在不斷創新中得到飛速的發展。
人們從科學技術日益迅猛的發展進步中，越來越深切地感受和認識到創新的重要和可貴。有識之士提出了響亮的口號：“創新是21世紀的通行證。”
“創新思維”一詞近年來成為使用率最高的詞彙之一，在我們的生活和工作中被廣泛地應用。創新思維一般是指以新穎、獨特的方法解決問題的思維過程。通過這種思維，不僅能揭露客觀事物的本質及其內部聯係，而且在此基礎上產生了新穎、獨創、具有明顯社會意義的思維成果。
許多成功人士的發展之路也是他們的創新之路，無論遇到怎樣的困難與問題，創新思維總能適時地為他們排憂解難。
羅賓以前經營著一家小規模的皮鞋廠，隻有十幾個雇工。
他很清楚自己的工廠規模小，要掙到大錢是很困難的。資本少，規模小，人力資源又不夠，無論從哪一方麵都不能和強大的同行相抗衡。 那麼，該怎樣改變這種局麵呢？
在款式上下工夫。隻要自己能夠翻出新花樣、新款式，不斷變換、不斷創新，就可以為自己打開一條新的出路。
隨後，他立即召集工廠的十幾個工人開了個皮鞋款式改革會議，並要求他們各盡所能地設計新款的鞋樣。
羅賓還特設了一個獎勵辦法：凡設計出的樣式被公司采用者，可得到1000美元的獎勵；若是通過改良被采用的，獎勵500美元；即使沒被采用，但別具匠心的仍可獲得100美元的獎勵。
號召很快就被響應，沒過多久，被采納的3款鞋樣便試行生產了。 第一批生產出的產品，被送往各大城市進行推銷。
顧客都很欣賞這些款式新穎的皮鞋，這些皮鞋在很短的時間內便被搶購一空。
兩個星期後，羅賓的工廠便收到了2700多份訂單，這使得工人們開始加班加點。生意越做越大，公司也在原來的規模上，擴充成為有18家分廠的規模龐大的工廠了。
沒過多久，危機又出現了，當皮鞋工廠一多起來，做皮鞋的技工便顯得供不應求了。沒有工人，工廠將難以維持，這是最令羅賓頭疼的事了。他接了不少訂單，但如在規定的期限內交不上貨，那麼他將賠償巨額的違約金。
羅賓為此煞費腦筋。
他召集18家皮鞋工廠的工人開了一次會議。他堅信，3個臭皮匠頂個諸葛亮，眾人協力，定能把問題解決。
羅賓把沒有工人的難題告知大家，並宣布誰能想出辦法解決這一問題會有獎勵。
會場陷入了寂靜，人們都在埋頭苦想。
過了片刻，一個不起眼的小夥子舉起了右手，在羅賓應允後，他站起來發言：
“羅賓先生，沒有工人，我們可以用機器來造皮鞋。”
羅賓還未表態，底下就有人嘲諷說：“小夥子，用什麼機器造鞋呀？你能給我們造台這樣的機器嗎？”
那小夥子聽了，怯生生地坐回了原位。
這時羅賓卻走到了他的身旁，然後挽著他的手把他拉到了主席台上，朗聲向大家宣布：