在這些人擁有的“無法形容的魅力”背後，隱藏著某種其實非常簡單的東西，某種我們也可以在自己身上培養出來的東西。
它可能是我們注意到的對方炯炯有神的目光，或對方的微笑；還可能是對方的整個麵部表情，或對方的舉止氣度。但是事實上，將這些東西糅合在一起，就會傳遞一個獨立的信息：他們喜歡別人，對別人懷有由衷的興趣。盡管我們當時意識不到，但僅僅靠近他們，我們的自尊心就會得到滿足。
這些人身上真正讓我們陶醉和喜悅的，其實是他們洋溢出的一種發自內心的熱情。我們在前麵看到，西奧多·羅斯福就是這方麵的一個典型範例，他有“人際交往的天賦”。
對他人產生由衷的興趣
要想擁有吸引他人的個性，就得把握住一個關鍵：對他人產生由衷的興趣。
有些人明顯缺乏對他人的這種興趣，有時候原因顯而易見：他們與人交往時幾乎沒有什麼成就。他們對別人毫無興趣，就像不太會打橋牌的人認為橋牌索然無味，或者高爾夫球技粗糙的人覺得打高爾夫沒意思一樣。對這些人來說，最重要的是要提高牌技和球技。
正是由於與人交往時感覺乏味，所以我們才缺乏鎮靜，對交往的興趣也越來越低，從而束縛和阻止了我們培養“無法形容的魅力”。相反，正是由於與人交往過程中取得成就，這些品質才得到了更好的培養。
幾乎沒有人能強迫自己對別人產生濃厚的興趣，但是所有人都能主動培養這種興趣。方法其實很簡單：隻需在與人交往時多留一點心，並采取正確合理的方法就行了。
在養成成功交際的習慣時，我們對他人的興趣也自然會提高，與之同樣得到提高的還有我們的氣質和自信心。從此，我們能很容易做到將注意力放在別人身上而不是自己身上。
隨著善解人意的本領越來越強，對他人真正需求和內心情感的洞察能力也會越來越強。正如亨利·福特所說：“理解人的本性的最佳方式就是與人為善。”
誠如本書介紹的，影響他人的方法不僅有助於我們解決日常問題，還能強化我們已有的對別人的由衷興趣。由此，我們發自內心的熱情愈加高漲，這種熱情是個人魅力的發源地，僅靠它便能確保我們所采取交往策略的有效性。
人際關係心理策略
*與任何你希望去影響的人、你渴望得到其忠誠和合作精神的人交往時，你的言行都要值得他們尊重。
*運用領導者影響他人的策略，可以培養“個性”、氣質和自信。尤其要注意運用領導者已經親身實踐過並且證明非常有效的方法。
*個人魅力主要來源於對他人濃厚而真誠的興趣以及由衷的喜愛。通過養成成功交際的習慣，你對他人的興趣得以強化，對他們的吸引力也得以增強。