性格是影響擇業的重要因素
性格是指一個人在個體生活過程中所形成的、對現實穩固的態度以及與之相適應的習慣了的行為方式方麵的個性心理特征。例如，有的人對待工作總是一絲不苟，踏實認真；有的人在待人處事中總是表現出高度的原則性，堅毅果斷，有禮貌，樂於助人；有的人在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信等。
性格的個體差異是很大的。有的人傲氣，嬌嗔，潑辣；有的人熱情，活潑，外露；有的人深沉，內向，多思；有的人大膽自信有餘而耐心細致不足；有的人耐心細致有餘而大膽自信不足。如果依據人的心理活動傾向來劃分性格類型，我們可以把性格分為兩種，即內向型和外向型。
在現實生活中，人在性格方麵的內向、外向的表現是顯而易見的。屬於外向型的人對外界事物表現出關心和興趣，善於表露自己的情感和行為，並樂於與人交往。而屬於內向型的人卻恰好相反。
內向型又可以分為：
孤獨型。其特點是沉默寡言、謹慎、消極、孤獨。
思考型。其特點是善於思考、提綱挈領。
自卑型。其特點是常有自卑、自責、自罪感。
不安型。其特點是循規蹈矩、小心翼翼、清高。
冷靜型。其特點是沉著、穩重。
外向型可分為：
社交型。其特點為能言善辯、爽朗大方、積極、合群。
行動型。其特點是說幹就幹、現實高效、好動、易變化。
自負型。其特點是自命不凡、目中無人、過高評價自己。
樂天型。其特點是積極、愉快、不拘小節。
情感型。其特點是敏感多疑、多愁善感、喜怒哀樂變化無常。
每個人的性格都表現出一定的傾向性。一個人的性格一旦形成，便具有了一定的穩定性，便影響和製約著他所從事的實踐活動。大學生在擇業過程中，應該盡量選擇適合自己性格特點的工作，因為每一種職業都對性格有特定的要求，要適應這一職業就必須具備這一職業要求的性格特征。沒有良好的與職業要求相適應的性格，就很難做好工作。一般來說，開朗、活潑、熱情、溫和的性格，比較適合從事外貿、涉外、文體、教育、服務等方麵的工作，以及其他與人交往的職業；多疑、好問、倔強的性格，比較適合從事科研治學方向的工作；深沉、嚴謹、認真的性格，比較適合做人事、行政、黨務工作；勇敢、沉著、果斷與堅定是新型企業家和管理者不可缺少的性格特征。因此，要選擇理想的職業，就要明確自己是什麼樣的性格，什麼樣的職業與你的性格相適應。隻有選擇適合自己的性格特征的職業，才能更好地發揮自己的性格特長。
但需要指出的是，性格在更大程度上，反映的是個體和社會環境的關係，具有後天可塑性。雖然作為人的一種心理特性——性格具有一定的穩定性，但它又不是一成不變的，客觀環境的變化和個人的主觀調節都會使性格發生變化，所以性格與職業的適應也並非絕對，而是具有一定的彈性。好的職業性格固然有助於個體在相應的職業中更好地完成任務，而作為個體，也可以根據職業的要求，鞏固或改變原有的性格。
另外，在職業實踐中，要培養和把握相應的優良的職業性格品質，以彌補自己其他個性心理品質的缺陷，增進職業成效。例如，可以通過培養自己的堅忍性、自製力、耐性等，來提高智力發展水平；再如“勤能補拙”“熟能生巧”“興趣是最好的老師”等，都是良好的性格特征來補償能力缺陷的範例。
三 職業選擇
人的一生或許要麵對無數次的選擇，而許多關鍵性的選擇大都集中在青年時代。對於大學畢業生而言，職業的選擇便是人生一個重要的轉折點，雖然它不一定決定一個人一生事業的成敗，卻影響著個人事業的方向和前進的步伐。