新形勢下國有企業黨務工作要有新思維
法律·政治
作者：李常柏
【摘要】在新形勢下，國有企業的黨務工作應當嚴格落實科學發展觀，以新思維來加強國企黨務工作，通過創新黨務工作機製、工作內容、工作方式等，切實有效地推動國有企業的發展與進步。文中重點闡述了運用新思維來開展國有企業黨務工作的四方麵建議，對構建和諧企業具有重要意義。
【關鍵詞】新形勢；國有企業；黨務工作；新思維
隨著我國科學信息技術、互聯網技術的快速發展，尤其是在新形勢背景下，作為國有企業的黨務工作者，必須根據黨的嚴格按照黨的領導以及十七大精神，嚴格落實好黨務工作，全麵推進國有企業黨務工作的創新任務，不斷提高黨務工作的質量水平。麵對複雜的國際經濟形勢，黨務工作者應嚴格做好以下四方麵工作：
1.實現黨務工作的創新
1.1 創新工作理念
新形勢下，黨務工作者要從“純黨務”、“純政工”的傳統思想模式中解放出來，用全新的思維、全新的理念去思考黨務工作，去指導黨務工作。積極主動地適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的需要，努力推動黨務工作由被動應對向主動謀劃轉變，由傳統封閉向現代開放轉變，由單向一維向多向複合轉變，更好地發揮服務保障作用。
1.2 創新工作形式
黨務工作創新工作形式，就是要改變和擺脫以往按部就班、一成不變的方式，以紮實有效的工作方法來開展，做到與時俱進。在加強幹部隊伍建設、組織建設、黨員隊伍建設、搞好黨內活動的基礎上，積極應用數字技術和網絡手段等新技術，提高黨務工作的效率和時效性。
1.3 創新工作內容
按照黨的十八大報告要求，不斷賦予黨務工作新的內涵。著力解決思想和行動上不適應、不符合科學發展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學發展觀的堅定性、自覺性，進一步健全完善教育培養、選拔使用、管理監督、考評激勵等方麵的措施和辦法，不斷實現新的突破。
2.落實黨務工作的責任，堅持工作部署到位
2.1建立健全的黨務工作規章製度
將黨務工作責任明確到個人，形成黨委書記負總責，黨委副書記具體負責，形成一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。把黨務工作納入企業發展的整體來考慮，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高黨務工作的實效性。
2.2 強化黨建帶團建，注重發揮青工的作用
紮實推進“青年文明號”、“青年崗位能手”的創建活動，開展“青年誌願者活動”，團結帶領廣大團員青年服務於企業“三個文明建設”。按照“三個文明建設”的要求，以“服務全局，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，開展豐富多彩的文明創建活動，充分激發出廣大團員幹部青工的主觀能動性和工作積極性。