這種現象在職場中常有發生。即使一個女性知道職場就像球場，她也寧願打安全球而不打聰明球。她循章辦事，還指望別人同她一樣。如果有人說這件事不讓做，她就不去做。如果做一件事，會讓某些人不高興，她也不去做。她從不逾規，但是你要知道，職場就像是球場，必定要去爭取奪冠。要贏，你就要盡可能地利用場地。
秀麗去找了她的上司，讓上司幫她明白她的權力有多大，給她膽子去搏。幾個星期後，秀麗打電話給朋友時說，她變得非常積極，完全勝任了她的新角色。
你要搶擦邊球。
找出哪些事情是屬於你工作範圍內的擦邊球。
如果你不能肯定做某件事是否合乎規則，先做；如果你不肯定做某件事是否道德，先問。
找出兩條你一直謹慎遵循的規則。你見過有人違反這兩條規則嗎?她們做了以後，有什麼後果嗎?如果沒有，那你不妨一試，解釋規矩時，寧寬勿窄。
如果你被淘汰出局，別悶在心裏——更不要退回到保守打法的老路上去。把它當成是一次學習的機會，了解場地的邊界在哪裏，規矩的底線在哪裏，這樣在下場比賽中你會打得更好。
12.妄自菲薄的沒錢女
每個女人都是一道風景，都有她的獨特之處，都能在在一個領域裏有所成就。因為沒錢而妄自菲薄，隻能是框定了自己的眼界，限製了自己的內心，最後無所成就。
身處窮困的女人常常看不到，或是不承認自己強大而有力量。
我們總是聽到這樣的故事：窮人怎樣被人利用，窮人的意見如何在工作中被忽視，或是窮人受了什麼樣的委屈等等。每當這個時候，大家都會問一個相同的問題：“為什麼像你這樣一個強有力的女人，會受這種氣呢?”“強有力?我不是啊!”這是我們最常聽見的回答。
當我們深思這種現象的根源時，就會發現沒錢的女人否認自己的強有力，同童年所受到的教育有關。力量象征著男性，是一個非常雄性化的詞彙。她們對力量的理解限於掌握權力，控製局麵，她們知道自己沒有這些。看看各個公司的高層，我們很容易明白她們，在美國的1000個大型企業中，隻有11個女經理。
愛妮就是一個例子，她不承認自己的力量。她很悲觀，對前途沒有信心。她在一家工廠工作，是一名技術員。她已經在那裏工作了五年，卻沒有獲得任何的升遷。那些比她年輕、比她經驗少的男同事都開始接一些比較大的項目，所裏還給她們配備了助手，可她什麼都沒有。這種情況加重了她的沮喪，她越發地失去了信心。最後，愛妮陷入了抑鬱之中。當她在抑鬱症中掙紮的時候，給她的工作更少了，如此惡性循環，她的抑鬱一天勝過一天。
愛妮開始認真分析為什麼其她的同事會後來居上。她找到了一個心理谘詢所，想依靠別人的指導來改變這種沮喪的局麵。她向心理輔導專家述說自己的苦悶，她認為這個工廠像個女人俱樂部，她勢單力薄，成不了大事，言外之意就是她覺得自己沒有力量。她完全沒有認識到，在業務能力上，自己遠不像自己想的那樣軟弱，但她還是極力否認，認為自己沒有改變的力量。
愛妮這樣想有其家庭方麵的原因。她是家裏六個孩子中惟一的女孩，她的父親是一位來自墨西哥的移民，在一個傳統的大家庭裏獨攬大權。在她們家裏，男孩子很受重視，至於愛妮，不過是個“女孩子”罷了。所以愛妮最需要的是樹立信心，發現自己的能力，伸展自己的力量。沒有這些，抑鬱會與她終生如影相隨，她既沒有機會改進工作局麵，也找不到一個能被人尊敬的好職位。
像很多女性一樣，愛妮必須重新認識什麼是力量。她知道她父親和兄弟們有力量，她和她們完全不同，所以她以為自己必定是沒有力量的一個。對女性而言，力量不意味著控製別人，而是控製自己，把握自己的命運。否認自己的這種獨特力量，會危害自己的信心，妨礙自己實現遠大理想。經過一段時間的心理輔導，愛妮一點一點地放開了自己，跟家人和老板慢慢地道出了自己的要求，她的抑鬱症也一天一天地好轉，她開始看到了力量和把握自己的人生目標之間的關聯。