在職場中，女性職員和男上司接觸的機會很多。如果你聰慧、出色、敬業，很得他的賞識，這自然是好事。可是，男女之間的關係畢竟是微妙的，如果你並未把對方當做自己理想的白馬王子，那麼就要在平日裏注意自己的言行，以免傳達錯誤的信息，讓對方引起誤會。
一年前，一家國企老總悄悄和他的老友說剛分來的研究生女秘書愛上了他。看到老友半信半疑的眼神，老總打開電子郵箱，把女秘書發給他的“情書”讓老友看了個底朝天。讀完了一封封熱情洋溢的郵件，老友也相信了這位老總的判斷，之後自是衷心地祝願他，祝願他中年得豔福，事業、感情雙豐收！
前不久，當兩人再次相遇時，不等老友問起近況，這位老總就主動和老友說了起來，說是錯怪了那個好女孩。老友感到納悶，細問之下，才知道了原委。原來這位老總是個非常重感情的人，他不願意辜負了女孩的好意，所以一直非常關照她，對她處處留意，多方優待，結果很快引起周圍人的猜測和議論，使這女孩陷入了被動和苦悶，她終於承受不住種種壓力，向老總果斷攤牌了。她說，她其實並沒有那個不切合實際的想法，也根本沒有想和老總如何如何，她對老總的所作所為充其量隻是一種對上司的敬重和愛戴，有些言辭雖然有些曖昧，但對80後一代來說根本算不上什麼。
女秘書的突然攤牌讓這位老總痛苦萬分，他怎麼也不能相信會有這樣的結局。聽了他對事態的詳細描述以及他本人對原因的分析，老友告訴他，這是舊觀念和新思潮相碰撞的必然結果，已經邁入中年的老總，腦袋裏存留的都是正統、嚴肅、沉穩的情感細胞，出生和成長在一個不敢輕易言愛的時代，一旦有女孩向他表達愛意必然信以為真，並認真對待。而作為改革開放後出生和成長起來的一代人，這女孩的表達方式雖然有些曖昧因素，但是如果這事兒發生在80後之間，也許誰也不會認真，起碼不會陷入其中難以自拔。因此，這首先是年齡差或時代差釀造的苦果。其次，對於這位女孩來說，對社會現實也嚴重缺乏足夠的認識，至少是為人處世不夠成熟，接人待物不看對象不分場合，甚至不計後果，以至於自釀苦酒。
這件事的直接後果是老總和女秘書都不可避免地進入尷尬境地，繼續在一起工作已不現實，女秘書不得不主動辭職，離開了她心愛的崗位。
從上麵的故事中可以看出，對於最後的結局女孩有著不可推卸的責任，甚至說應負主要責任。如今，各種社會思潮交叉混流，不良思想隨處可見，尤其是人的性觀念和處世態度已今非昔比。作為剛進入社會的女孩子，在與各色男人打交道時應該慎之又慎，不可輕易遊戲生活和人生，更不要輕易和男上司玩曖昧，耍心眼，如果是處於被動或被攻擊的境況，也要既靈活機動又要嚴加防範，絕不能陷入其中，以免給自己帶來不必要的煩惱。
小曼在一家規模很大的醫藥公司做銷售。這是一份極具挑戰性的工作，無論在與人的溝通、對專業知識的掌握、對市場的把握上，還是在體力的支配上，都要經受不同尋常的考驗。小曼常常是幾個小時前還在同客戶打電話，幾個小時後就飛到別的城市了——在公司，每個人的銷售業績都是公開的，當你總是完不成公司定額的時候，你會感到有一種無形的壓力。當你承受不了這種壓力時，也就是你離開公司的時候——所以小曼做得很賣力，業績一直在節節攀升，因此大受頂頭上司——銷售部經理羅先生的青睞。
小曼剛進公司時就碰上了一個對公司來說相當重要的國外大客戶。談判一開始，對方就拿來一些國際慣例跟她談。由於雙方文化背景、思維方式、運作方法的不同，談判很快陷入了僵局。但是小曼絕不輕言放棄，她一遍又一遍地研究對方的資料，挖掘對方的弱點，用自己的認真和敬業來感化對方，一星期下來，談判終於成功了。小曼也欣然接受了羅先生出去吃飯的邀請，“我當時的高興勁兒真可以用眉飛色舞來形容。在上司麵前也顧不上矜持，吃過飯，他邀我去跳舞，我也毫不猶豫地就答應了。”
以後羅先生便經常請小曼吃飯，泡酒吧，打保齡球、桌球、壁球，多半是借口慶祝小曼的出色表現和業績。有時小曼並不想去，但看到他那誠懇的眼神，又想想他是自己的上級，小曼不好意思拒絕。而羅先生每次出差也都為小曼帶回些別致的小禮物，這當然逃不過外人的眼睛。
一來二去，難免有人在背後議論小曼和她的上司，這其中不乏對小曼的出色表現心懷妒忌者。羅先生聽後淡淡一笑，小曼卻苦惱不已：相戀兩年的男友聽到傳聞後深信不疑（因為小曼時常晚歸和失約）。他揣測好強的小曼一定是利用了上司才作出那麼驕人的成績的。小曼怎麼解釋他也聽不進去，而羅先生眼神裏的曖昧也是小曼一想起來就煩惱的。