“是啊，請一晚上假。”
“不批。”
江若風據理力爭:“《勞動法——企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第479號明確規定，企業職工在生病期間不是可以向單位請假嗎。而且和公司簽訂的合同上也寫了，員工如果因為生病無法正常工作的可以向公司請假呀，怎麼不批？”
“你說什麼，《勞動法》、《合同》，哈哈哈哈……”，聽了江若風的話，領班直接一陣狂笑，差點當場笑出屎來。
江若風很困惑，他不明白自己的話到底哪裏好笑了，可對方確實在笑:“怎麼啦，我說的話有這麼可笑。”
領班腰都笑趴下了，仍舊還笑個不停，直笑得上氣不接下氣，這才氣喘籲籲的指著江若風，狠吸了幾口氣後，問道:“你說什麼，《勞動法》，你是在搞笑嘛？不過說真的，你這個冷笑話還真的挺可笑的。”
江若風冷冷問道:“哪裏搞笑了？”
“既然你說到了《勞動法》，那我現在就可以告訴你，勞動法上規定的是企業職工在生病期間可以向所在企業單位請假，請你搞清楚，是職工。職工是什麼意思明白吧，職工就是我們這個階層的人，像我們這樣的做領導的才是職工，而不是你們，懂嗎。你們隻是員工，員工就是苦力，難聽一點就是老板養的牛，明不明白？
另外，既然你提到了《合同》，那我也不妨告訴你。《合同》隻是個形式問題，是用來應付上麵審查的一張廢紙，你怎麼還當真了。
最後，還有最重要的一點要告訴你，不管是《勞動法》，還是《合同》，都隻不過是用來參考的，僅此而已。你明白了嗎？如果明白了的話，就不要再提請假這種隻有三歲小孩才相信的鬼話。咱們都是成年人了，成熟一點好不好？”
江若風半天沒有說話，如果不是因為時機還沒有成熟，他現在真想一拳把麵前這孫子給直接打成白癡:“可是孫穎確實生病了沒法做事啊……”
領班根本就不想聽江若風廢話，很不耐煩的擺了擺手，直接打斷:“我管你生不生病，與我有什麼關係。能做就做，不能做就走人，公司不缺苦力。”
“走人可以，那把我和孫穎這些天的工資結給我們啊。幹了快一個月了，總不能讓我們空著手走人吧！”
“結工資，結什麼工資？你是在替我做事嗎，我憑什麼給你結工資？我告訴你，莫說隻是個感冒，就算是被車撞斷了一條腿，但隻要你還能動，你就得來上班。”
“老板的利益永遠是最重要的，這我清楚，但你們做領導的能不能也稍稍的體諒一下員工的感受。咱們老板不是塞圢城慈善協會的主席嗎，他這慈善體現在哪裏啊。”
“你說慈善？哈哈……，如果不是為了出名，誰願意做這種無聊的事啊。”
“那好，你告訴我，在你們領導心裏，員工的性命和老板的利益哪個重要。或者說，在領導心裏，員工到底算什麼？”
“當然是老板的利益重要。員工的性命，一條賤命有什麼好在意的。你剛剛說什麼，要我們體諒一下員工的感受，你不是在逗我吧！請問，你家養的牛啊，馬啊什麼的，你會體諒這些牲畜的感受嗎？年輕的時候每天用鞭子抽著讓拚命給你們做活，老了沒力氣了就賣給肉販子，你們為什麼不體諒一下牛馬的感受？”
“可我們不是牛馬，是人。牛馬沒有自主意識，人有。”
“窮人豢養牛馬為自己做事，富人豢養窮人做牛馬。雖然奴役的方式不同，但奴役的本質都是一樣的。你覺得這兩者之間有區別嗎？”
“領導的意思無非就是說，你不批假。可孫穎確實來不了，怎麼辦？”
“沒事啊，記曠工就行了，才扣三天工資而已，又不多。哦，對了，差點忘了說，曠工除了扣三天工資之外，還要記一個大過，再扣一百。另外，如果一次性曠三天的話，就可以不用來了。”
“我知道了……”，江若風淡淡一笑:“領導，你有沒有想過，有一天你也可能不會再來了。”
“什麼意思？”
“我隻是想提醒你一下。雖然在你們眼裏我們這些人和牛馬沒什麼區別，但其實還是有區別的。”
“哦？”
“牛馬沒有自主意識，它們不會反抗。人就不一樣了，人有自主意識。所以，人會反抗。”
“反抗嗎，我很期待。希望你不隻是嘴上說說，要有實際行動。總之，不要讓我失望！”
“放心，一定不會讓你失望的！”