團結友愛，幫助每一位隊友
據有關新聞報道，在黃河附近某濕地，有人利用大雁的團隊精神，用一種叫連環夾的工具，大量活捉大雁。
當一隻大雁被鐵夾夾牢，其餘的大雁多數不忍離去，它們哀鳴著，滯留在受傷的大雁周圍伺機救助，可它們會想不到，在它們的周圍，是更多的“連環陷阱”……
附近的居民說，雁群很有團隊精神，一旦有一隻大雁覓食時“中招”，被鐵夾夾住，其餘的大雁一定會在周圍伺機救助同伴，這樣就會有更多的大雁落入圈套。
當看到這些時，我們不禁為大雁擔心，同時也對大雁的團結友愛的精神敬佩不已。當一隻大雁陷入困境，別的大雁不會棄之不管，而是想盡辦法去幫助它。當外界環境威脅到團隊的生存與發展時，這種生死相依的精神在大雁群中無疑更加彰顯。
其實，每個團隊都似一個大家庭，每名成員都是這個家庭中的一員，當人人都具備團隊精神，都互幫互助，讓團隊整齊劃一，協同對外，才有可能獲得重生的機會。關於互幫互助，有這樣一個流傳很廣的故事：
遠古的時候，上帝在創造人類。隨著人類的增多，上帝開始擔憂，他怕人類的不團結會造成世界大亂，從而影響他們穩定的生活。
為了檢驗人類之間是否具備團結協作、互助互幫的意識，上帝做了一個試驗：他把人類分為兩批，在每批人的麵前都放了一大堆可口的食物，但是，卻給每個人發了一雙細長的筷子，要求他們在規定的時間內，把桌上的食物全部吃完，不許有任何的浪費。
比賽開始了，第一批人各自為政，隻顧拚命地用筷子夾取食物往自己的嘴裏送，但因筷子太長，總是無法夠到自己的嘴，而且因為你爭我搶，造成了食物的極大浪費。上帝看到此，搖了搖頭，為此感到失望。
輪到第二批人了，他們一上來並沒有急著要用筷子往自己的嘴裏送食物，而是大家一起圍坐成一個圓圈，先用自己的筷子夾取食物送到坐在自己對麵的人嘴裏，然後，再由坐在自己對麵的人用筷子夾取食物送到自己的嘴裏。就這樣，每個人都在規定的時間內吃到了食物，並絲毫沒有造成浪費。
第二批人不僅僅享受了美味，還建立了彼此之間的信任和好感。上帝看了，點了點頭，為此感到欣慰。
但世界總是不完美的，於是，上帝在第一批人的背後貼上五個字：利己不利人；而在第二批人的背後貼上另外五個字：利人又利己！
在每一個快速成長的企業中，領導們都希望自己團隊的員工都是那種利人又利己的人，而絕不是那種利己不利人的人。
在每一個企業中都有不同的人，不同的人也往往會有不同的表現。利己不利人的人隻顧著幹完自己手頭的事，就趕緊坐在一旁休息，似乎不願意浪費一絲一毫的力氣；利人又利己的人則會想方設法團結、幫助周圍的同事，與大家一起朝著共同的目標努力。
在職場中，與我們關係最近的，除了上司就是同事，可以說，你與同事間的關係是你必須關注的大事，如果你與同事互幫互助、精誠合作，就猶如順風航行的船，順風可助你劈波斬浪，全速前進，而逆風隻會使你倍感阻力，甚至於你駕馭的小船也會顛簸不已。
下文中的萊特便是幫助同事推動事業成功的典範。
“美國聯合保險公司”業務部有個人叫艾爾·艾倫，雖然他一心想成為像公司裏的萊特那樣的王牌推銷員。但起初他卻業績平平，每當看到自己的同事作出成績贏得公司的誇獎時，他的心裏非常羨慕，也渴望像他們一樣——別人蹺起大拇指來誇獎自己。
在一個寒風刺骨的冬天，艾爾在威斯康辛市區裏冒著嚴寒沿著一家家商店拉保險，結果一個客戶也沒有拉到。他當然非常懊惱，垂頭喪氣地回到了公司。
當他回到公司的時候，他大吃一驚，原來他的同事萊特正在等他，萊特熱切的臉和溫暖的手，都給了艾爾重新振奮起來的勇氣。
“艾爾，辛苦了！”萊特遞給他一杯咖啡，很真誠地說。
“謝謝！”艾爾十分感動。
“我隻想告訴你，困難總會過去的，你什麼也不要怕，我們會支持你的，我相信你一定會成功。”萊特知道，此時，對艾爾來說，最大的支持莫過於一句真誠的鼓勵，重新幫他樹立起自信心。“是嗎，好的，我會的，我會成功的！”艾爾鄭重地承諾了。