有些人在當下的工作崗位上，覺得工作與自己的能力不相符，所處的位置並不理想，或者對自己在工作上的待遇不滿意，在當下的崗位上找不到工作興趣。但其實，我們應當記住，任何舞台都是充滿契機和機遇的，隻要我們願意，就一定能夠發現並抓住它，為自己帶來職業生涯上的華麗轉身。無論什麼時候，我們都不妨記住：不要計較當下的工作，因為這份工作是你應當幹好的。
一個優秀的員工，不會隻能在優越的、舒適的工作環境才能發揮自己的才能，才能收獲成功。完全稱心如意的工作實在是少之又少，大多數人都會在工作中經常麵臨被動的環境，既然環境我們改變不了，那麼這時候的明智之舉就是迎頭而上。
每個人在人生的各種曆程中都多多少少碰到不稱心的事情，可能迫於現實，要做一些自己不願意做的事情。在職場中也許也會遇到這樣的情景：自己想要的工作環境沒辦法實現，覺得自己委曲求全在一個不盡如人意的工作崗位上，日子越過越難受，工作也越來越勉強。但為了生計問題，又不得不每天綁在不喜歡的工作崗位上，這讓不少人陷入了兩難的痛苦深淵中。所以，有些人就可能有“騎驢找馬”的工作心態，須知，這是容易讓員工陷入一無所有境地的致命因素。
有些人在目前的工作崗位上，覺得工作內容不符合自己的能力，或者自己的職業目標並不是僅僅一個基層員工。又或者，對自己在工作上的待遇不滿意，在目前的崗位上找不到工作興趣，每天工作起來寥寥草草，馬虎了事。在被上司批評指責以後，有的人還會為自己的工作狀態找理由，覺得不是自己不願意努力，而是環境沒有給他足夠的機會和空間來發揮。其實，我們隻要記住，任何舞台都是充滿職場的契機和機遇的，隻要我們願意，就一定能夠發現並抓住它，為自己帶來職業的華麗轉身。
剛剛從一所高校畢業出來工作的顧葉凱，在大學期間學的是社會學專業，找到的工作單位是一家國有銀行。工作的一年內，顧葉凱都必須和其他新同事一樣，在櫃台做基層工作。剛開始，他很不習慣，覺得自己的專業跟工作內容完全南轅北轍，如果繼續在櫃台、銀行工作下去，自己四年大學所學的專業知識就算是白學了，在工作崗位上也沒有任何競爭優勢，找不到任何發展前途。所以，顧葉凱就在工作之餘開始瀏覽網上其他招聘信息，希望能夠找到比現在工作單位更對口更好的崗位。
可是，顧葉凱失望地發現，錯過了招聘熱季，自己已經找不到什麼適合自己的好崗位了。不僅如此，每天花在找其他工作的時間必然地影響了他目前的工作內容，為此，他受到了上司的批評。顧葉凱覺得在同事麵前很丟臉，發誓一定要把工作做好，不能其他工作找不到，還為此丟了自己現在的飯碗。他開始全心全意投入工作中，在每天的常規工作內容中發現了其他同事沒有發現的問題。
顧葉凱覺得如果利用自己的社會學專業知識，對所在地區的居民做存貸款等銀行業務做調研報告的話，將對公司日後的業務發展有很好的指導作用。他把自己的這個想法告訴了部門的經理，正好經理正對公司分派的業務指標發愁，不知道怎麼拓展業務，經理非常支持顧葉凱的想法。他利用自己的專業知識，把想法付諸實踐，形成了非常權威的調研報告，不僅讓經理的業務問題得到了解決，並成為了公司其他分行的榜樣。兩年後，顧葉凱就順利地調到了總公司的調研相關部門，用自己的專業結合工作實際情況，為自己以後的發展奠定了非常好的基礎。
顧葉凱正是看到了環境的不可改變性，在適應環境的情況下，他能夠更冷靜、理性地分析自己的工作狀態，及時調整，並從中發現機遇，憑著一步步的努力終於讓自己的事業有了新的轉折，帶來了新的發展。
一個優秀的員工，不會隻能在優越的、舒適的工作環境才能發揮自己的才能，才能收獲成功。畢竟，我們能夠找到自己完全稱心如意的工作實在是少之又少，大多數人都會在工作中經常麵臨被動的環境，既然環境我們改變不了，那麼這時候的明智之舉就是迎頭而上。
隻有不管在什麼環境中，我們都能隨時調整自己，讓自己適應環境，才能在各樣的環境中讓自己得到鍛煉與成長。相信隻有這樣，才能真正一步一步地實現自己的目標。不要期待環境會隨我們個人的意願而改變，而要埋頭踏實做事，才有可能改變環境，帶來屬於自己的成功。