帶著快樂的心情去工作，我們的工作效率才會高。快樂地工作，意味著我們不是被工作奴役，而是享受工作的樂趣，這種工作狀態可以讓我們全身心地投入其中，工作中無比充滿動力。
工作中，常常聽到一些人這樣抱怨：為什麼一到周一就沒精打采？為什麼我坐在工作崗位上卻完全提不起力氣？為什麼我對自己的工作一點興趣也沒有？為什麼我覺得工作沒有任何動力？
很多剛入職的員工，剛開始接觸工作時，工作環境及其內容帶來的新鮮感總能讓員工保持一定的好奇心和興奮感，做起工作來也幹勁十足。但是，在一個工作崗位上做了三四年，熟悉了工作流程後，很多人就開始失去了工作的動力和活力。這個時候，各種抱怨、不滿也就接踵而來。
如果一味去抱怨自己的工作，對自己的工作環境不滿意，即使換了新的公司，過不了多久時間，還是會覺得不開心、不滿意。實際上，每個人的工作狀態都是由自己決定的。以什麼樣的情緒來對待工作，我們的工作狀態就會是什麼樣的。科學家通過實驗發現快樂的人在視覺、味覺、嗅覺和聽覺的感官上會更靈敏，並且能夠分辨出觸覺中細微的差異。當一個人回想快樂的事情時，他的視力也會有一定的改善。
帶著快樂的心情去工作，我們的工作效率才會高。快樂地工作，意味著我們不是被工作奴役，而是享受工作的樂趣，這種工作狀態可以讓我們全身心地投入其中，獲得工作帶來的滿足感。而這種滿足感又可以驅走我們生活中的煩苦愁悶，讓生活與工作處於良性循環中。
每一個員工，在工作的世界中都是從一張白紙開始的。我們的白紙如何作畫都是由自己決定的。下筆快樂或是悲傷、熱情或是勉強，都是由自己來動手完成的。那麼何不讓自己的圖紙絢爛一點？
那麼，怎樣快樂、熱情地去工作呢？首先，我們要把工作當成藝術一樣去創作。就好像家庭主婦在廚房麵前，不再是單純地炒菜做飯，柴米油鹽醬醋茶是她手中的材料，而最終做成的菜式就是一道藝術作品。如果一個人，以這樣的心態去對待每一項工作，把它當成一項藝術創造活動而非任務，那麼工作在我們的手中將會煥發新的創造性，而我們也會自然帶著熱情來對待這一份工作。
其次，對待工作要有娛樂精神。很多人都把工作當成一項必須完成的任務，帶著心理負擔進入工作就難免覺得吃力。其實，如果我們把那種放鬆的思想準備投入工作，那麼工作就不再是單調鬱悶的了，我們就會更愉快地處理工作，帶著一點娛樂精神，讓工作中多一抹色彩。
最後，在工作中尋找實現自我價值的存在感。還記得我們學生時代會因為成績進步獲得老師的誇獎而欣喜雀躍嗎？是的，工作中也是如此。我們做的每一項工作也許並不是都能馬上看見自我價值的體現，但隻要有一點進步，一點成績，相信這都是鼓勵我們向前走的動力。在工作中去尋找證明自己價值的存在感，會讓我們在工作的舞台上更努力地揮灑自己的汗水。