正文 第62章 方法要唱高調,謀事在人成事在人(4)(1 / 2)

部長聽取了經理的意見,回去後立即取消了削價銷售的政策,並在當地報紙上重新刊登大幅廣告,試圖重塑索尼形象。

然後,部長再次叩響了布魯斯公司總經理的門。但總經理又說索尼公司的售後服務太差,還是無法銷售。於是部長立即成立索尼特約維修部,全麵負責產品的售後服務。同時在重新刊登的廣告上,特別突出標明了特約維修部的電話和地址,並注明24小時為顧客服務。

在部長堅持不懈的努力下,總經理終於同意試銷兩台。不過,條件是如果一周之內賣不出去,就要立馬搬走。

部長馬上親自挑選了兩名得力幹將,把公司未來發展的重任交給了他們,並要求他們想盡一切辦法必須做好此事。

很快,好消息就不斷地傳來,索尼彩電終於擠進了“領頭牛”商店。有了這隻“領頭牛”在前麵領路,其他許多家電器商店都開始對索尼彩電代理銷售。這樣,其他部長不能完成的任務,短時間內就在這位部長手上得到了解決,

由索尼彩電打開日本市場的故事,應該可以給你帶來一些啟示:遇到問題的時候,開動腦筋,充分利用你的智慧,問題迎刃而解的同時,也許會給你帶來意料之外的收獲。

你一定聽過這個在推銷界流傳甚廣的故事:

兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋,但是炎熱的非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳,立刻失望起來:“這些人都打赤腳,怎麼會要我的鞋呢。”於是放棄努力,沮喪而回;另一個推銷員看到非洲人都打赤腳,驚喜萬分:“這些人都沒有皮鞋穿,這皮鞋市場大得很呢。”於是想方設法,引導非洲人購買皮鞋,最後發大財而回。

一念之差,導致結果天壤之別。這個世界上做事情總是有各種各樣的困難,不可能總是順水順風。當眼前的條件不利於你的時候,你要知道這個條件同樣對別人不利,如果你能創造條件完成任務,就一定會是一個巨大的勝利。

一開始,日本的巧克力並不暢銷,大家並不接受那種黑黑的有點苦的東西。日本一家巧克力公司生意很差,瀕臨破產,怎麼辦呢?這家公司利用日本人追求西方生活的心理,通過一切宣傳手段培養日本青年人過“情人節”的習慣。他們宣布在情人節期間購買巧克力可以半價優惠,還為此開發出各種精美的巧克力。通過努力,這家公司最後終於達到了目的,在日本形成了過情人節並贈送巧克力的風尚,該公司也成了日本最大的巧克力公司。

其實有時候問題就是機遇,會給你帶來更大的利益。這就要求你養成愛琢磨、愛鑽研的習慣。因為一個小小的行為,事情可能有截然不同的兩種結局。關鍵是你要動腦筋去想。遇到困難,退縮隻會讓你陷入失敗的深淵。任何時候都要用積極的心態鼓勵自己,你一定能夠想出辦法,不斷前進,直至成功。

有條件要完成任務,沒有條件創造條件也要完成任務。

俗話說“巧婦難為無米之炊”,這是因為缺乏條件。在做事的時候也會遇到“萬事俱備,隻欠東風”的情況。這種狀況下,與其消極等待,不如開動腦筋,想辦法創造條件,迎難而上。

成為問題的解決專家

喬治到這家鋼鐵公司工作還不到一個月,就發現很多煉鐵的礦石並沒有得到完全充分的冶煉,一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話,公司豈不是會有很大的損失。

於是,他找到了負責這項工作的工人,跟他說明了問題,這位工人說:“如果技術有了問題,工程師一定會跟我說,現在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題,說明現在沒有問題。”

喬治又找到了負責技術的工程師,對工程師說明了他看到的問題。工程師很自信地說我們的技術是世界上一流的,怎麼可能會有這樣的問題。工程師並沒有把他說的看成是一個很大的問題,還暗自認為,一個剛剛畢業的大學生,能明白多少,不會是因為想博得別人的好感而表現自己吧。

但是喬治認為這是個很大的問題,於是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師,他說:“先生,我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石,您認為呢?”

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