職場中人大部分時間都是在辦公室中度過，每天都會麵對不同的人和事，其中有些煩心事又是你不得不麵對的，如果你一味地厭倦和反感是於事無補的，你不如把它想成是“完成任務的方法”。當你必須和一群要求高、反應敏銳、主觀意識強的人一起工作時，找出能讓你應付自如、樂在其中的方法，是你應對挑戰的最好選擇。
任何行業，都有其不成文的“行規”，隻有經驗才能使我們逐漸掌握它們。這些“行規”可能會令一個新來乍到者感覺荊棘叢生，寸步難行。然而，如果你了解了它們，它們會為你提供最便捷的工作方式，可以使你如閑庭信步般地完成工作。因此，首要的任務是學習：注意觀察，在公司裏最有效率的人是如何完成工作的。潛規則1莫和同事有金錢來往。同事之間應該互相幫助，團結友愛，但遇到金錢問題，就要注意了，切忌和同事之間有金錢來往。換言之，並不是把誰都可以當成借錢人的。一種叫做“同事”的人際關係，會阻礙職場裏的金錢往來。
客戶主任孫麗就曾當了一次尷尬的楊白勞！那次時值月底，正是她這種房奴最難捱的痛苦時光，囊中羞澀的孫麗隻好向同事小紅求助，小紅自然不好拒絕，很痛快地借給了她3000元，幫她解了燃眉之急。可是3000塊錢也不是一時就能還清的，拮據的孫麗隻好一次次厚著臉皮請人家寬限時日，最後一次，小紅回答孫麗說不著急，前幾天給女兒交學琴費倒是用錢，不過我已經想了辦法。孫麗沒心沒肺地連聲道謝，過後就被“好事者”指出其實人家是在暗示你還錢呢。再說了，你滿身名牌會還不起這3000塊錢？話裏話外都在影射孫麗在賴賬。孫麗心裏別提多麼不舒服了，第二天馬上找到同學拆牆補洞，才算暫把這一層羞給遮住，至於是否給日後留下了不良口碑，孫麗是想也不敢想了。潛規則2不要苛求百分之百的公平。顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權。一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌。有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解了公司的文化，慢慢熟悉了老板的行事風格後，也就能夠見慣不怪了。