——跟領導開玩笑的話，不能說作為一名員工，一定要記住自己的身份，明白領導永遠是領導，即使與領導相處的很密切，也要把握住一定的度。尤其是不要跟領導隨意開玩笑，那不是一個拉近你和領導關係的恰當方式。
在工作當中，作為下屬能與上司進行良好的溝通，這於公於私來說都是一件好事。賓主關係中有一定的友誼，這樣在以後的工作當中大家可以更為默契，但是需要知道的是，作為下屬，不能把跟領導的關係看的簡單化，更不要跟領導開一些黑色的玩笑。
張路是一家公司的報關員，聰明能幹，而且腦子轉得快、言辭犀利，並且還具有幽默細胞，是公司的一顆“開心果”。可是這麼優秀一名員工，在公司裏卻得不到上司的青睞。
張路工作相當努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關報關。滿身疲憊回到辦公室，上司不但不體諒他反而還不斷地不分青紅皂白地說他遲到、曠工，不管張路做怎樣的解釋都不行。這使張路感到非常的委屈，就向有經驗的人求教。有經驗的人問他：“你平時是否在言詞上有對老板不敬啊？”
這麼一問，張路就想起了以前的事情，自己平時就愛與同事開玩笑，後來看到上司斯斯文文，對公司裏的員工總是笑眯眯的，和藹可親，膽子一大，就開起了老板的玩笑。這天，老板一身簇新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。張路誇張地大叫一聲：“老板，今天穿新衣服了！”老板聽了咧嘴一笑，還未曾來得及品味喜悅的感覺，張路就又接著說了一句讓老板十分不愛聽的話：“像隻灰耗子！”
又有一天，客戶來找上司簽字，連連誇獎上司：“您的簽名可真氣派！”這時，張路正好走進辦公室，聽了之後便是一陣壞笑：“能不氣派嗎，我們老板在暗地裏練習可有三個月的時間了。”張路這句話說出口之後，上司和客戶便同時陷入了尷尬的局麵。
從張路身上所發生的事情可以看出，開玩笑確實可以拉近同事間的距離，緩和人際關係，但是開玩笑要注意對象，有時如果玩笑開得過大，就有攻擊人身的嫌疑，就是黑色玩笑了。黑色玩笑很容易破壞人際關係，張路對此卻渾然不覺，這也就是為什麼他聰明能幹，卻得不到重用的原因。
某服裝公司的陳科長下午要去參加企業內部的一個大型會議，需要準備一些相關的材料，於是就把這件事交給了科裏的張平，張平處理起這些事情來很有經驗，很快就把陳科長需要的資料整理好了。陳科長一邊翻閱資料，一邊慎重的問：“這份文件與會人員很重視，資料內的數字一個錯誤都不能有，你是否仔細校對過？”
想不到張平卻好像很滿不在乎的嬉皮笑臉的說：“也許不會錯吧？”張平的話音剛剛落地，隻見陳科長把資料重重地往桌子上一摔，怒聲說道：“你這是怎麼做工作的？一點認真態度都沒有，怎麼能說也許呢？拿回去給我重做。”張平頓時覺得自己很委屈，心想：“這是怎麼了，開個玩笑也不行啊。”
本來是一句開玩笑的話，可對方卻信以為真了，結果就造成大家都很尷尬的局麵。所以開玩笑要分場合，分什麼樣的人。陳科長要的資料，對參加那個會議十分的重要，所以他要求張平認真對待。但是張平卻嬉皮笑臉，一副毫不在乎的表情，這也難免陳科長會傷心、發火。
孫斌是局長的專職司機，跟局長已經有年頭了。由於他人勤快、會來事又老實，深得局長的信賴和賞識。但不知為什麼，前幾天局長突然讓辦公室主任把他給換了。這讓孫斌十分的痛苦。過了一段時間，他才從局長秘書李偉那裏打探到了局長換他的真正原因。原來，在一次出差途中，局長上車不久就呼嚕大起。坐在副駕上的李偉衝孫斌一笑，輕聲說了一句：“嗨，瞌睡蟲來得真快！”孫斌順口搭了腔：“哈，睡得像豬一樣。”原以為，隻是一個簡單的玩笑調侃話，又是在局長睡著的時候說說，無傷大雅。沒想到局長雖呼嚕震天響，耳朵卻敞亮，把孫斌說的比喻句聽了個真切。見自己的司機也敢如此目無領導，局長怒由心生，就廢了孫斌的武功。
如果不是李偉告知內情，孫斌就是想的吐了血也絕對想不到自己被廢竟會是因為一句玩笑話。也許有人會說，這局長也真是的，什麼人啊？至於嗎？也太小題大做了吧？這位局長是不是小題大做這並不是我們要討論的關鍵。主要問題是我們應該從中得出一點教訓：就是不管你跟領導的關係有多好，什麼時候都要保持謙遜之態，千萬不可得意忘形，蹬鼻子上臉。敢跟領導開玩笑，那就等於拿自己的前途開玩笑。
開玩笑原本是一種友好的表現方式，能夠拉近心與心之間的距離，促進雙方情感的交流。但是上司畢竟不是你的朋友，朋友之間可以無所不談毫無顧忌，可能就是你話語中帶些諷刺、調侃的味道他都無所顧忌，但是對領導絕對不能那樣，否則將是禍從口出，弄巧成拙。