用事業的心做工作的事
事業和工作是有區別的，工作是一種謀生的手段，是解決吃飯、穿衣的基本生存問題的，而事業則不是，事業是用來解決發展問題的，事業是需要先付出而後得回報的。一個人在工作中對工作是事業的態度還是工作的態度，在現實中產生的結局和效果是不一樣的。
鐵路職工大衛·安德森有一天和他的同事們正在路基上工作，這時，他的老朋友——鐵路總裁吉姆·墨菲突然前來此處視察工作。他們倆非常高興地交談了一個多小時，然後愉快地握手道別。
安德森很快被他的夥伴們圍住了，夥伴們對於他是鐵路總裁的朋友倍感驚奇。他說，他和吉姆·墨菲在20多年前，一同為這條鐵路工作過。
有一個同事感慨地說：“真想不到你還待在這裏，而吉姆·墨菲卻成了總裁！”聽了此話，他若有所思地回答說：“在當時，我工作是為了1小時1.75美元的工資，可吉姆·墨菲不是，吉姆·墨菲工作是為了這條鐵路。事情就是這樣。”
不必驚詫，其實，很多時候，人的成敗就在於那麼一點小小的區別。大衛·安德森與吉姆·墨菲的區別僅僅在於前者是在用工作的心在工作，而後者則是在用事業的心在工作。在吉姆·墨菲的心裏，他不是把修建鐵路當做一種工作，而是將它看成一份自己的事業，並不斷地投入自己的智慧和熱情，一直努力著，最終，他擁有了自己真正的事業。
在一個企業中，將工作當事業的員工是企業最歡迎、最需要的。隻有將工作當事業，才能真正將自身融入工作之中，與企業風雨同舟，一起成長，一起走向成功。
比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什麼樣時，他強調了這樣一條：一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳教士傳道般的狂熱!
一句話，將我們的工作當成一項事業來做，事業所帶來的榮譽感和使命感會立即將我們工作中的一切不如意一掃而空。工作越幹越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣，生活越來越美好。
齊瓦勃生在一個貧困家庭，隻受過短暫學校教育的他到一個山村做了馬夫，然而齊瓦勃並沒有自暴自棄，無時無刻不在尋找著發展的機遇。3年後，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落裏看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼?”齊瓦勃說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎?”經理點了點頭。
不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇!”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建築公司的總經理。
卡內基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合夥人瓊斯，在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發現齊瓦勃具有超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建築工地。當瓊斯問齊瓦勃為什麼總來這麼早的時候，他回答說：“隻有這樣，當有什麼急事的時候，才不至於被耽擱。”工廠建好後，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。
兩年後，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內基才敢說：“什麼時候我想占領市場，市場就是我的，因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年後，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。