如果第一組中答“是”的多，那麼表明你是個精深的人，能從事需要耐心、謹慎的瑣碎工作，如：醫生、律師、科學家、機械師、編輯、工程師等。
如果第二組中答“是”的多，那麼表明你善於與人交往，你喜歡有人來實現你的想法。你適合的工作有：人事、顧問、服務員、運動教練、演員、推銷員等。
如果兩組中答“是”的大致相等，即表明你不但能處理瑣碎事情，也能有很好的人際關係。適合你的工作包括：護士、教師、秘書、商人、美容師、藝術家、政治家等。
素質測試四：測測你的忠誠度
你覺得自己對你的企業忠誠嗎？你的忠誠屬於哪一種類型？下麵有一個小測試，你不妨衡量一下自己的忠誠度。請用“”或“”選擇。
１你是否會在其他企業為你提供更好的薪水和待遇等“糖衣炮彈”的攻擊下，離開現在的公司？（ ）
２你是否曾用“跳槽”來威脅經理給你加薪？（ ）
３你是否很計較眼前的利益得失？（ ）
４你是否能夠把自己所做的事業放在一個較廣的範圍內來對待？（ ）
５你是否對企業的前景充滿了信心？（ ）
６你是否很信任你的上司？（ ）
７你是否對你的同事經常很不滿意？（ ）
８你是否經常對工作有高度的熱情？（ ）
９你經常加班，公司卻沒有給你適當的加班報酬，你是否對此並無多少想法？（ ）
１０你對在和客戶來往過程中收受回扣、索取好處等做法是否很反感？（ ）
答案與評析
１（） ２（） ３（） ４（） ５（） ６（） ７（） ８（） ９（） １０（）
如果你的答案有７個以上與所給答案吻合，那麼可以說你對公司是忠誠的，很少會做出不利於公司的事情，而且這種忠誠屬於主動的忠誠。
如果你的答案有５～７個與所給答案是吻合的，那麼你的忠誠度在５０％～７０％之間，你的忠誠基本是被動忠誠，一旦外界對你的利益誘惑超過了你的忠誠底線，你有可能會失去對公司的忠誠。
如果你的答案與所給答案的吻合低於５個，那你的忠誠度就低於５０％。可以說，你對現在這家公司的忠誠度很低，外界的一點誘惑就會讓你隨時可能離開這家公司。
素質測試五：測測你的職場性格
等人，是每個人都有過的經曆，尤其是在忙碌的都市中生活的人，更是免不了為朋友聚會等人耗上個一兩小時的。等人的滋味有千百種，著急、不樂意、擔憂、疑惑、氣憤、無奈，走也不是、繼續等也不是……真正是五味俱全，甘苦自知！
你留意過自己等人時的表現嗎？一起來看看以下哪一個最像等人時的你吧：
Ａ不斷地來回走動，並不停地搓著雙手
Ｂ不停地看手上的表，立在原地不動
Ｃ你的雙臂交叉於胸前，不耐煩的樣子
Ｄ目光投向遠處或附近，手插入口袋中
答案與評析
選擇Ａ：標準的急性子！你討厭辦事拖遝，雖然你精力充沛、鬥誌高昂，卻常常因為草率、急躁而做錯事情，也因為這些，你很難成為令領導放心的對象。在和同事的相處中，你雖然真心誠意，卻又粗枝大葉，往往因為一時的心直口快傷害了別人而不自知，所以，你和同事的交情一般都停留在泛泛之交的層麵上，很難與別人建立深厚的友誼。
選擇Ｂ：嚴於律己的你，耐性很不錯！對工作認真負責，對朋友盡心盡力，可以算是你的真實寫照，正因為這樣，所以你擁有不錯的人際關係，事業往往也能取得成功。
選擇Ｃ：你是一個堅持己見又很重視策略的人，在工作中往往在達到自己目的的同時，又可以讓對方心服口服。但是，工作中強調的是團隊合作的精神，所以要適當地收斂自己的脾氣，放下架子和同事或同學好好相處，這樣才能讓你的人氣更旺。
選擇Ｄ：有耐心是你最大的優點。你對同事總是不溫不火，從來都不會發脾氣，讓人覺你很好欺負。所以，你最大的缺點是有的時候太寬容了，原則性不強，對自己的觀點不夠堅持，因此有時你就會顯得有點軟弱。也正因為你這樣的個性，你身邊的領導同事就以為你很好欺負，這會讓你莫名其妙地吃不少的虧。要知道，一味的忍讓並不是維持友誼和關係的良方，偶爾發發飆，把自己的不滿表現出來，對方才不會太肆無忌憚。要記住，一味的忍讓並不能贏得別人對你的尊重。
素質測試六：測測你的主動程度
本測試可以測出你的主動程度。每道題有三個選項，你可以根據實際情況，選擇適合自己的。
1在工作中你願意：
A與別人合作。
B說不準。
C自己單獨進行。
2在接受困難任務時：
A有獨立完成的信心。
B拿不準。
C希望有別人的幫助和指導。
3在社團活動中，你是不是積極分子？
A是的。B看興趣。C不是。
4當別人指責你古怪不正常時，你：A非常生氣。B有些生氣。C我行我素。
5到一個新城市找地方，你一般是：A向別人問路。B看地圖。C介於A、B之間。