有句話的好，勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡，凡事多留三分餘地才好。
為人確乎應該如此。
因為盛極而衰，物極必反，是這個物理世界誰都難以避免的客觀規律。
張嘎子也有句名言——“別看你今鬧得歡，心明日給你拉清單。”
或許就是什麼都太順了，或許是老爺真的看不得有人笑口常開似的，洪衍武的身上也開始有不痛快了。
首先是11月初的時候，“義利”作為兄弟單位對“北極熊日夜食品商店”的特別援助沒有了。
“巧克力威化”、“酥糖渣滓”這些高利潤的殘品率先停止供貨。
人家理由是本廠職工有意見，反對“義利”廠領導這麼送人情，弄得原本的職工福利都沒有了。
這不馬上就年底了嘛，為了平複職工不滿，隻能“不得已”先停停了。
而緊接著沒幾，“北極熊”賣散裝飲料所需要的一次性杯子也斷貨了。
這次“義利”是聲稱深圳那邊供貨不足，他們的快餐廳也缺貨，同樣是“不得已”，正在努力協調。
可再過幾呢，就連正常進貨的“維生素麵包”和“散裝巧克力”也拿不到了。
再問“義利”，是俏貨一直是供不應求。
就因為他們總是厚此薄彼，這回又是商業係統的同誌有意見了。
所以還得“不得已”一下，得把特殊照顧先停停了，進貨的事兒暫時隻能公事公辦。
對此，水清當然急壞了，她就希望楊廠長能再次出麵，想借助廠子的麵子解決問題。
但有那三個“不得已”，洪衍武可覺出不對勁了。
下哪兒會有這麼巧的事兒啊。
於是他攔了水清，找專人去旁敲側擊打探了一番。
後來在酒桌上，從“義利”一個庫管幹事的身上，總算把真話套出來了。
敢情真正的原因是“義利”廠長心裏犯酸水了。
因為自打正式實行廠長負責製以來，“北極熊”是全麵開花。
特別是最近幾個月，前期努力的成績全顯現出來了。
除了方便麵項目獲得成功，產品銷路良好。
下屬的服務公司也成了一把摟錢的耙子。
而且因為便民服務搞得好，還見諸報端成了明星企業。
於是“北極熊”靠這紮紮實實的雙料功勞，也就成了改革的示範典型，輕工局實實在在的掌上明珠。
可這麼一來，“義利”就灰頭土臉，相形見絀了。
楊廠長領導下的“北極熊”，不但在主營業務效益增長方麵力壓“義利”一頭。
就連水清的“服務公司”所創造的經濟效益和社會效益，也大大超過了“義利快餐”。
那“義利”廠長心裏能好受嗎？
要知道，原先他的援手純粹是一種顯示自己高姿態的得意。
可真的幫出了一個超越過自己的對手，那就成了作繭自縛了。
真的，要是換位思考一下，人家“義利”廠長每次去局裏開會。
都得聽著局領導誇“北極熊”，看著其他廠長凝視自己的玩味眼神。
還能維持住儀態，也真夠為難的。
能拖到現在才停止供貨，已經算是有涵養了。
難道還能指望憑楊廠長一個電話讓人家回心轉意？
那也太異想開了，還真把人家當傻子了。
所以實話實，這事恐怕很難有什麼回旋餘地了。
盡管不無遺憾，可也不得不正視現實，接受這樣無奈的結果。